1、國有企業黨員人數（100）人以上的，設立黨的基層委員會。

2、經黨中央批準，中管企業一般設立（黨組），中管金融企業設立黨組性質黨委。

3、國有企業黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為（5）年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為（3）年。

4、國有企業黨委一般由5至9人組成，最多不超過（11）人，其中書記1人、副書記1至2人。

5、為執行某項任務臨時組建的工程項目、研發團隊等機構，黨員組織關系不轉接的，經上級黨組織批準，可以成立（臨時黨組織）。

6、國有企業應當將黨建工作要求寫入（公司章程），寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。

7、堅持和完善“（雙向進入、交叉任職）”領導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委（黨組）。

8、中央企業黨委（黨組）配備（專職副書記），（專職副書記）一般進入董事會且不在經理層任職，專責抓好黨建工作。

9、按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求和有關規定發展黨員。堅持把（政治標準）放在首位，重視在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員，力爭每個班組都有黨員。

10、國有企業黨組織應當落實黨員的（知情權、參與權、選舉權、監督權），暢通黨員參與黨內事務的途徑，推進黨務公開，建立健全黨員定期評議黨組織領導班子等制度。

11、國有企業內設（紀檢組織）履行監督執紀問責職責，協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，精準運用監督執紀“四種形態”，堅決懲治和預防腐敗。

12、國有企業黨組織履行黨的建設主體責任，（書記）履行第一責任人職責，專職副書記履行直接責任，內設紀檢組織負責人履行監督責任，黨組織領導班子其他成員履行“一崗雙責”，董事會、監事會和經理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業黨建工作。

13、全面推行（黨組織書記抓基層黨建述職評議考核）。強化考核結果運用，考核結果在一定范圍內通報，并作為企業領導人員政治素質考察和綜合考核評價的重要依據。

14、加強對黨支部書記和黨務工作人員的培訓，確保黨支部書記和黨務工作人員每年至少參加（1）次集中培訓。