全面鋪開網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)工作，到高州市根子鎮(zhèn)調(diào)研學(xué)習(xí)，到廣州舉行干部能力全面提升研修班，舉行2023年度村（居）民小組長能力提升專題培訓(xùn)班……最近，茂名市電白區(qū)水東街道在基層黨建建設(shè)上的動作很頻繁。

“水東是電白的主城區(qū)和城市基層黨建主陣地，我們要以黨建引領(lǐng)，切實黨員干部提升服務(wù)基層的能力和水平，推動街道各項工作高質(zhì)量完成。”水東街道黨工委書記張劍斌介紹，今年以來，街道全體干部鉚足勁、拉滿弓、加油干，抓好抓實各項工作。在區(qū)委今年5期中心、重點綜合工作通報中，水東街道保持全區(qū)排名前三，其中有兩期全區(qū)排名第一。

城市基層黨建工程如何做精做細(xì)做實？水東街道給出的答案是一套“1234＋N”工作法。

“一個項目”

夯實黨建引領(lǐng)“根基”

“多虧大家?guī)臀医鉀Q了孩子落戶上學(xué)問題，街道和社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)太給力了！”戶籍在河南、居住在電白區(qū)水東街道人民街社區(qū)的趙先生說。在街道相關(guān)部門、社區(qū)黨委以及教育部門合力下，困擾了他一年多的孩子教育問題終于得到了解決。

這不是孤例。今年以來，水東街道以城市基層黨建和中心工作及社會治理中的痛點堵點為導(dǎo)向，明確“周周清”機制作為街道“書記項目”，推動解決諸多群眾的“急難愁盼”問題。

“書記項目推行以后，大家工作思路更加清晰，干勁也更足了。”張劍斌說，按照“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任時效化”的工作思路，“周周清”機制為統(tǒng)一街道49個黨組織及9大部門黨建引領(lǐng)攻堅中心、重點工作方向，夯實了組織根基、強化了組織領(lǐng)導(dǎo)、筑牢了組織堡壘。

“兩個目標(biāo)”

搭建任務(wù)攻堅“框架”

“群眾的事，一秒鐘也等不得、慢不得。”這是“周周清”機制設(shè)立的理論邏輯。以其為總綱領(lǐng)，為推動工作更高效更高質(zhì)完成，水東街道又明確了“每周工作有清單、工作周周清”兩大目標(biāo)。

“兩大目標(biāo)又進一步理清了工作思路、理順權(quán)責(zé)歸屬、明確工作時效。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，基于兩大目標(biāo)而制定的《水東街道“周周清”工作制度》，確定了四大項目內(nèi)容和“N”項中心、重點工作任務(wù)，明確時限要求、工作進度、存在問題和下一步措施等，確保工作任務(wù)明了、責(zé)任到人、方向精準(zhǔn)，為街道各部門負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）書記、村居（民）小組長等“上足了發(fā)條”。

“三個措施”

撐起中心工作“支柱”

制度的生命力，要看其是否能有效運轉(zhuǎn)。

為保證工作“周周有清單、周周有行動、周周有落實”，水東制定三項措施，大力抓落實。

以“一周一例會”落實“一周一剖析”。對照工作清單，各班子、各部門、各村（社區(qū)）每周需召開例會，總結(jié)上周工作、剖析本周工作、部署下周工作，對當(dāng)下滯后工作進行查擺問題、分析原因、理清辦法。

以“一周一督辦”確保“一周一動態(tài)”。水東街道由紀(jì)工委會同作風(fēng)辦、黨建辦、黨政辦，協(xié)同各掛片班子，組成“4 16”個督辦小組，落實對街道9大部門和16個村（社區(qū)）一周一督辦，確保工作“周周有行動、周周有進展”。

以“一周一通報”強化“一周一加壓”。村（社區(qū)）工作每周滾動排名通報，確保壓力到點、到人；黨工委會議每月排名通報，嚴(yán)格落實約談機制，月排名后三名的村（社區(qū)）書記需在會上作剖析發(fā)言，以壓力促動力，以鞭策促落實。今年以來，水東街道已召開周例會207次、督辦落實事項150件、約談村（社區(qū)）書記6名。

“四個保障”

做實黨建工作“主體”

組團式服務(wù)、基石工程、積分＋排名、星級黨校創(chuàng)建是今年水東街道黨建工作的重點內(nèi)容，也是黨建引領(lǐng)推動高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。

以組團式服務(wù)為支撐，打造“微心愿”水東升級版。水東街道全面整合干部、黨員、小組長、網(wǎng)格員、志愿者等群體力量，喊出“有困難找我們”服務(wù)口號，增強服務(wù)團隊力量，解決無物業(yè)小區(qū)和“微心愿”服務(wù)力量不足的短板。今年以來，服務(wù)團隊圍繞“五服務(wù)”共參與服務(wù)1257人次。

以“積分＋排名”，擺好“干部擂臺”。由街道黨工委“搭臺”、廣大群眾“撐臺”、部門負(fù)責(zé)人“登臺”、村（社區(qū)）書記“同臺”，圍繞16項中心、重點工作“亮亮相、過過招、排排名”，并實行績效考核“雙掛鉤”，全面激發(fā)干部爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

以打好“四條樁”，做實“基石工程”。水東街道把好“選育管用”基本原則，通過及時選、精準(zhǔn)選，全面育、深入育，細(xì)化管、嚴(yán)格管，擇優(yōu)用、靈活用，配優(yōu)配強村（居）民小組長隊伍，推動村（社區(qū)）工作效能整體得到提升。今年以來，通過“一票否決”淘汰退出了3名居民小組長并及時進行了擇優(yōu)補選。

以“60字”工作方針，爭創(chuàng)“五星級”黨校。對標(biāo)16項創(chuàng)建評估標(biāo)準(zhǔn)，水東街道細(xì)化“60字”工作方針，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、推動全員培訓(xùn)，以評促建，提升黨校辦學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化黨校宣傳、培訓(xùn)功能，全面增強干部的綜合素質(zhì)和能力。今年以來，街道黨校共組織1487人次參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

南方 記者 鄧建青

通訊員 許林海 劉永峰

【作者】 鄧建青

【來源】 南方報業(yè)傳媒集團南方 客戶端