“一引領三提升”增強支部黨建活力

黑龍江省人民檢察院干部一部支部委員會

省檢察院干部一部黨支部圍繞服務龍江檢察中心工作，以“四個體系”工作落實機制為抓手，實施“一引領三提升”舉措，強化黨建與業務融合，全面提升支部理論學習力、落實執行力、工作服務力，在提質中推進發展、在發展中提升質量。

黨建引領“筑堡壘”

增強支部組織力

干部一部黨支部始終把政治建設放在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，全面落實新時代黨的建設總要求，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以“四強六規范”黨支部建設為抓手，推進完善組織體系建設，堅持支部和部門重要工作、重大事項經支委會討論，聽取支部黨員意見和建議，統一思想，凝聚共識。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話等制度，做好黨費收繳工作，不斷增強支部組織建設，以嚴格規范的黨內組織生活不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

開展反腐倡廉主題黨日活動

開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動

鑄魂補鈣“強筋骨”

提升理論學習力

樹立政治機關意識，緊密結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，及時跟進學習習近平總書記最新講話精神以及各級決策部署，深刻領會精神實質，熟練掌握政策要求。認真組織支部全體黨員參加“深入學習貫徹習近平法治思想專題培訓班”、“深入學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班”、“黨的創新理論學習教育計劃培訓班”等培訓，持續推動黨的創新理論入腦入心，深刻把握習近平總書記堅持政治思維和法治思維有機統一的科學方法，并堅持學用結合、以學促干。

開展業務能力提升專題培訓會

聚焦落實違反組織人事紀律專項整治工作，組織召開專題培訓會和專題分析會，有針對性地開展專題培訓并開展業務知識測試，推動省院機關及農林鐵分院干部人事工作人員熟練掌握相關制度規定，以學習力的不斷提升練就過硬的專業能力。

組織人事工作人員保密教育會

持續開展“學政策、講實務、強素能”活動，結合《領導干部報告個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告表》新變化新要求，面向省院和農林鐵分院填報對象200余人進行專題授課，加強政策解讀和填報輔導，做好答復問題和釋疑解惑工作。

強化融合“牢根基”

提升落實執行力

結合能力作風建設“工作落實年”活動，運用“四個體系”工作落實機制，把抓落實作為開展工作的主要方式，緊盯節點抓落實。首次對省院機關各部門主要工作按季度開展督促檢查、考核評價并進行通報，做到日常督導和季度評價相結合，以督導促落實、以考評促提升、以過程保結果，不斷開創支部黨建與業務深度融合工作新局面。制定《省院機關科級職級晉升工作流程》《省院機關處級選任工作流程》《關于進一步明確細化省院機關和農林鐵兩級院選拔任用及職級（等級）晉升工作有關程序的意見》《黑龍江省人民檢察院法律職務任免提請工作辦法》等規范性文件，不斷推進干部選拔任用工作規范化科學化。

組織黨員干部集體過政治生日

凝心聚力“促發展”

提升工作服務力

堅持把支部黨建放在龍江檢察工作大局中謀劃和推進，不斷推動黨建與業務工作深度融合，堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，積極為干事創業者營造暖心舒心順心好環境。既讓那些在推動高質量發展中貢獻突出的“急先鋒”“排頭兵”優先晉升晉級，也讓那些長期默默無聞、安心工作、甘于奉獻的“實干家”“老黃牛”得到組織關切。年初以來，共儲備優秀年輕干部24名，協助院黨組提拔使用16名副處級以上優秀干部，其中有10名“80后”提任內設機構正副職或直屬分院正處級領導職務；有47名干警職級等級得到晉升，干部隊伍干事創業精氣神持續提振。為有效提升健康體檢工作，開展了體檢滿意度調查，干警帶薪休假率達到100%。制定《黑龍江省人民檢察院領導干部家訪工作暫行辦法》，進一步落實“嚴管厚愛”要求，推進黨的二十大關于加強家庭家教家風建設部署落實落細。

來源：龍江機關黨建雜志