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《黨支部黨員積分制考核管理工作方案》怎么寫?(黨員積分考核細則實施方案)

為落實《國企黨支部“四融入”工作法》試點工作任務要求,進一步加強黨員隊伍的教育管理監督,激勵和引導黨員認真履行黨員義務,做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格,推動公司黨支部全面從嚴治黨主體責任有效落實,促進公司高質量發展。現結合工作實際,制定黨員積分制考核管理工作方案。

一、適用范圍

組織關系隸屬XXXX公司的全體黨員

二、基本原則

堅持融入中心、服務大局,立足崗位、重在日常,結合實際、 分類管理,量化考評、動態調整,簡便易行、民主公開的原則。

三、積分內容

對黨員全面落實“四講四有”要求,遵守黨紀法規、嚴肅黨內政治生活、參加學習教育、履行崗位職責等情況量化標準、設定分值。積分周期為1年,年終結合民主評議對黨員進行綜合考評。

1.履行黨員基本義務(20分)

(1)參加組織生活(5分)。能夠按時積極參加公司黨支部組織的會議和活動。遲到早退扣1分,未請假無故缺席一次扣2分。

(2)服從組織安排(5分)。組織紀律觀念強,認真做好黨支部分配的工作任務。對不執行或無故未完成分配工作任務的不得分;發表或傳播有損黨和國家形象的不當言論和信息不得分。

(3)主動繳納黨費(5分)。按時足額繳納黨費。不按標準或不按時繳納的扣2分,超過半年不繳納黨費的扣5分。

(4)熱心公益奉獻(5分)。積極參與黨員獻愛心活動;積極參加各類社區志愿服務和文體宣傳活動;熱心扶貧幫困事業,積極參加助困、助學、助殘慈善事業活動。有以上行為之一的經公司黨支部確認得5分,未參與上述活動的不得分。

2.帶頭發揮作用(60分)

(1)帶頭學習提高(20分)。積極參加公司黨支部組織開展的“三會一課”,認真學習黨的理論和科學文化知識。黨員以個人的黨員學習記錄本作為評判標準,并結合簽到表作為考評依據。黨員學習記錄本由黨小組每半年收集一次,學習內容記錄缺失一次扣5分。

(2)帶頭推動工作(20分)。具有強烈的事業心和責任感,愛崗敬業,埋頭苦干,開拓進取、樂于奉獻,組織紀律觀念強,出色完成公司分配的工作任務,在本職崗位上做出一流業績。

(3)帶頭遵規守紀(20分)。嚴格遵守黨紀國法,樹立正確的榮辱觀,遵守社會公德、職業道德和家庭美德,敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭;模范執行黨支部各項決議,自覺遵守公司各項規章制度,嚴格履行公司考勤制度。

3.民主評議積分(20分)

每年底實行民主評議積分,評議結果為優秀積分為20分,良好為15分,合格為10分,不合格不得分。由黨支部召開黨員民主評議會議討論通過,并在黨支部黨務公開欄進行公示后,民主評議積分需在黨員職工群眾全程監督下進行統計,并在黨支部黨務公開欄進行公示后報集團黨委備案,才可作為黨員評議積分。

4、加分內容

(1)為本公司經營發展做出突出貢獻的,根據黨支部研究決定加分;

(2)因工作表現突出,黨員個人受公司發文表彰的記2分;受上級黨委發文表彰的記5分;受市級發文表彰的記10分。

四、量化考核辦法

1、黨支部在次年1月召開的黨員大會上,公布各黨員積分情況,并張榜公示;

2、以考核積分60分為基準分,對參與積分管理的黨員按照積分評定星級。60-69分為一星級黨員;70-79分為二星級黨員;80-89分為三星級黨員;90-95分為四星級黨員;96分及以上為五星級黨員。

3、對于二星級黨員,黨支部書記要進行約談,督促其提高;對于一星級黨員,要對相對后進黨員進行批評教育,督促其整改;當積分低于60分(不含60分)的,不參與星級黨員評定,要進行相應組織處置。

附件:XXXX公司黨支部黨員積分制考核表

黨群工作部

xxxx年x月x日

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