近日有熱心的網友咨詢：我考上了當地的黨建聯絡員，因做了手術，目前還處于康復期無法脫拐，但是單位一定要我在17號脫拐走路才讓我上班，不然就另聘他人！對于這種情況我該怎么辦？政府部門有硬性規定說，不能用拄拐的人嗎？

對于這些問題，北京市京師（鄭州）律師事務所宋成帥律師認為：你好，現在考上了當地的黨建聯絡員，但是你沒有具體說明你是考的公務員還是報考的事業單位。事業單位與公務員是屬于兩個法律關系，適用不同的法律規定。

第一，考上公務員。如果你嚴格按照當地黨建的招錄規定，通過了筆試、面試并且體檢通過，過了公示期后，你應當被確定黨建聯絡員，根據《關于印發新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》的規定，新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。若因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。故你應該嚴格注意你報到的期限，如果因病未超過該期限，則不會被辭退。再者，政府部門也未有法律規定，不得使用拄拐的人。

第二，考上事業單位。根據《事業單位人事管理條例》第13條規定：“初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。”可見，既然你通過了事業單位的招聘，事業單位就應當與你簽訂正式的勞動合同，不能隨便解除合同。更不能因為你拄拐就解除勞動合同。如果發生爭議，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。故你可以依法維護你的合法權益。

最后，希望我的回答對你有所幫助。