組工干部主要從事干部的培訓和選拔、干部的管理和考察、干部的調配和任免、老干部工作和干部審查工作，是從事黨的組織工作的主體。作為服務干部的干部、服務黨員的黨員、服務人才的人才。從開始做組工工作那天起，我就深刻認識到自己肩上責任重大。在如此重要的部門，基層組工干部更應該明確自己的職責、培養自己的能力、養成良好的道德品質，樹立起組工干部“講政治、重公道、業務精、作風好”的先鋒標桿。

組工干部作為干部隊伍的表率，時刻需要以高標準要求自己。在從事基層組工工作中，自己不斷學習、不斷成長，對于如何做好基層組工工作也有一些感悟和思考。

一是增強自己職責認知。組工干部首先需要充分認識到組織工作的重要性，認真運營好黨員之家、干部之家、人才之家，始終保持之家的初心，從大局出發，從工作出發，把組織工作當成頭等大事，攻堅克難。對于文件和政策也需要精耕細讀，讀熟、讀懂、讀精，深刻的領會文件的內容和宗旨，明確自己的工作職責，做到了然于胸，出口成章。作為組工干部，為了更好的服務干部、服務黨員，需要清楚地認清自己的職責，不斷的學習理論、學透理論。只有做到心中有路，才能為其他人指明方向。

二是增強自己學習能力。干部工作和黨的組織建設工作相互交叉，組織的建設離不開干部，干部的工作也離不開組織的建設。雖然組織工作繁雜，各種政策、制度、工作文件堆積如山，但面對這些文件，更容不得半點馬虎。組工干部首先要學會學習，積極的參加各小組的學習，堅持學習與自學相結合的學習制度，堅持在工作中學習，在學習中工作，練就學習與工作相結合的能力。只有不斷增強自己的學習能力，練就一身過硬的本領，才能更好的處理工作，才不會違背初心、偏離工作方向。

三是增強自己創新能力。創新不意味著一味地追求標新立異，它應當是在正確大局觀的引領下，在恰當的系統內做出更靈活與便捷高效的工作。在做組織工作中想做出創新，首先需要在平日里完成大量的經驗積累和訓練，才能完成從量到轉變。之后再通過掌握的技巧，明確工作的主次，確定工作的先后次序，合理的分工安排，利用可以利用的資源，達到事半功倍的效果。同時也需要擴寬思路，多層次的獲取知識、多層次的交流請教，隨時隨地記錄自己的想法，集思廣益匯江成海。不斷的創新工作方法、擴寬工作思路，與時俱進的同時胸懷大局，才能真正“穩坐釣魚臺”。

四是增強自己作風建設。“己不正，焉能正人。”身為組工干部，必須要持之以恒的加強作風建設，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，堅持長抓、細抓。樹立起正確的是非觀、利益觀、權利觀，時刻擰緊思想的“總開關”。這要求我們堅持以身作則，說到就要做到，承諾的就要兌現。更需要守住內心，從小事上守起，正心明道、懷德自重。還需要保持一顆謙遜之心，向優秀的黨員、干部學習，齊人之長以補己短。只有自己作風正，才能發揮組工干部的先鋒帶動作用，更好的服務黨員、服務干部，增強黨組織的建設。