蘇春靜，山東省財欣資產運營有限公司黨群工作部業(yè)務經理，她俯首拉重車，辛勤苦耕耘，把平凡的工作崗位當作鑄就不平凡事業(yè)的舞臺，黨性強、作風正、業(yè)務精，用堅定的信念、拼搏的精神、扎實的本領、優(yōu)異的成績，詮釋著一名黨員的責任與擔當。

在勤勉敬業(yè)中，她是忠誠擔當?shù)摹扒趧諉T”

初心如磐，堅定理想信念。蘇春靜同志把絕對忠誠作為立身之本，立場堅定、旗幟鮮明，始終以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。因為崗位需要，投資專業(yè)的她成為一名黨務工作者。她迅速轉變角色，快速上手工作，出色地完成了各項任務。起草各類工作方案、報告等50余萬字，起草黨的建設制度30余項，組織各類黨員學習會議、活動30余場，報送各類黨建材料200余件。從“外行”到“里手”，從公司黨建建章立制到晉位提升，她憑著一股子不服輸?shù)你@勁兒、拼勁兒，一步步成長為業(yè)務精湛的專業(yè)工作者，受到了領導和同事們的高度評價，連續(xù)多次獲得先進個人、優(yōu)秀共產黨員、最美青年等榮譽稱號。

守正實干，狠抓工作落實。她始終以“實”字當頭、“干”字為先為準則，踏實向前、埋頭苦干。聚焦思想鑄魂，全面推進黨史學習教育系列活動，組織舉辦專題學習班、培訓班9期，匯編資料200余頁。聚焦規(guī)范提升，全力做好省國資委專項督導和各項整改，梳理清單臺賬7個，落實規(guī)范提升任務166項，匯編督導材料3000余頁。聚焦抓實考核，建立健全考核量化評價機制及激勵問責機制，黨建考核實現(xiàn)嚴考真用。聚焦為民辦實事，健全工會組織制度，組織各類工會活動，慰問職工10余人，用心用情當好職工“娘家人”。

在急難險重時，她是不言辛苦的“排頭兵”

甘于奉獻，輕傷絕不下火線。基層黨建事務繁任務重，遇到突擊性工作經常加班加點、沒有節(jié)假日，她都無怨無悔。2022年底，新冠肺炎疫情形勢嚴峻，同時面臨黨建考核、述職評議、評星定級、“兩優(yōu)一先”評選等重點工作。為確保工作不斷檔、不停步，感染新冠后，她發(fā)著高燒堅持帶病居家工作，起草述職報告、工作方案、考核細則等。由于病毒引起了支氣管炎癥感染，咳嗽劇烈，為節(jié)省工作時間，她選擇夜間去醫(yī)院就診。轉陰后，她第一時間復崗復工，更是連續(xù)半個多月發(fā)著低燒加班至凌晨，始終堅持把工作放在第一位，恪盡職守、任勞任怨，高質高效的完成了各項任務。

勇挑重擔，用心用力爭一流。“干一行、愛一行、專一行、精一行”是她的工作目標，也是她的工作成效。從事黨務工作以來，她起而行之、迎難而上，完成了各項重難點任務。為確保公司黨建考核能夠實現(xiàn)晉位提升，作為黨建考核的具體經辦人員，她一頭扎進上級考核細則中，研究制定考核清單臺賬4個，梳理黨建重點任務59項125條，整理工作印證材料416項，匯編考核檔案文件1675個。在公司領導的堅強帶領和同事們的共同全力奮戰(zhàn)下，2022年公司黨建考核成績和名次均實現(xiàn)大幅提升，進步幅度居省屬企業(yè)第一位。

在提升素能上，她是篤行不怠的“奮進者”

勤學善思，勇于創(chuàng)新求突破。多年來，她堅持主動學習、深耕專業(yè)，更新理念、力求極致。為適應新形勢下黨建工作新要求，她在全面落實黨的建設各項任務中深入總結經驗、用心鉆研探索。結合公司黨建品牌創(chuàng)建工作，探索提出“12345”工作機制。聚焦夯實基層基礎，創(chuàng)新提出并組織實施基層黨建“五大行動”，入選“省屬企業(yè)黨建工作百佳案例”。圍繞強化黨員隊伍建設，提出黨員培訓“三個全面覆蓋”“五個結合”和“三圍繞三抓實”。撰寫調研報告獲得省國資國企調研成果優(yōu)秀獎。

作風過硬，踏實認真嚴律己。堅持按照“嚴真細實快”及“扎實、老實、落實”的“三實”作風要求。在工作中始終堅持盡量減輕基層工作負擔，為基層黨組織制定各類工作模板、提示單10余項，支部有困難、有疑惑都找她，她都是第一時間幫助解答。為更好服務主業(yè)、服務發(fā)展，做好本職工作的同時，她也沒有放棄學習業(yè)務知識，并利用休息時間考取注冊會計師（CPA）專業(yè)階段證書。

為者常成，行者常至。蘇春靜同志以滿腔熱忱和一身赤誠，不畏困難、沖鋒在前，用實干成就夢想，在平凡中創(chuàng)造不凡。她用自己的恪盡職守、敬業(yè)奉獻、無悔付出，默默為財欣事業(yè)發(fā)光發(fā)熱，展現(xiàn)著財欣人努力拼搏、奮斗不止的風采。

（山東財欣公司供稿）