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為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨員的精細(xì)化、規(guī)范化管理，有效提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，激發(fā)黨員群眾的干事熱情，江西省撫州市南豐縣太源鄉(xiāng)路頭村從創(chuàng)新制度管理入手，推行農(nóng)村黨員積分制管理制度，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、獎(jiǎng)優(yōu)罰庸，用“小積分”激活黨建“大動(dòng)力”。

精準(zhǔn)分類，量體裁衣強(qiáng)管理

路頭村黨員積分制以一個(gè)自然年度為積分周期，對(duì)黨員日常表現(xiàn)采取加分、扣分的方式進(jìn)行積分考核，“積分=基礎(chǔ)分 加分-扣分”動(dòng)態(tài)計(jì)算分值，每月積分，月底清零，每季度評(píng)定公示，年終進(jìn)行綜合考評(píng)。以村支部為單位，依據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將黨員劃分為A、B、C、D四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理；預(yù)備黨員可參照?qǐng)?zhí)行。即村組干部、駐村工作隊(duì)中的黨員為A類；在本村轄區(qū)從事生產(chǎn)生活活動(dòng)，有履職能力的黨員為B類；戶籍地在本村，在本村外工作或生活的流動(dòng)黨員為C類；因年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失部分能力但能表達(dá)本人意愿的黨員為D類。確實(shí)已無(wú)學(xué)習(xí)能力、已無(wú)法表達(dá)本人意愿的黨員，經(jīng)黨支部討論后可不納入積分對(duì)象。

雙軌累計(jì)，細(xì)化積分明標(biāo)尺

著眼制定合理的積分量化標(biāo)準(zhǔn)，在精心設(shè)置積分內(nèi)容的基本盤上，建立基礎(chǔ)分、日常積分的雙項(xiàng)評(píng)分體系，劃細(xì)劃小積分事項(xiàng)，將防汛搶險(xiǎn)、森林防火、村容村貌環(huán)境衛(wèi)生整治、帶領(lǐng)群眾致富、村集體經(jīng)濟(jì)增收、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣評(píng)選等重點(diǎn)工作納入到積分體系中，通過(guò)基礎(chǔ)分、正向加分和反向扣分綜合考核，以基礎(chǔ)分“鑄魂”，憑履職分“立根”，用獎(jiǎng)勵(lì)分“賦能”，借負(fù)面分“糾偏”，動(dòng)態(tài)管控，嚴(yán)格考評(píng)流程，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村黨員考評(píng)由“模糊界定”向“精準(zhǔn)評(píng)價(jià)”轉(zhuǎn)變，切實(shí)增強(qiáng)了黨員教育管理的可操作性。

環(huán)環(huán)緊扣，嚴(yán)格規(guī)范明流程

在推進(jìn)基層治理過(guò)程中，路頭村強(qiáng)化制度建設(shè)，制定了“黨員自主申報(bào)、村小組收集匯總、黨員大會(huì)評(píng)定”的評(píng)分制度，根據(jù)“一人一卡、一月一評(píng)、年終總評(píng)”原則，以自然年度為積分周期，記錄評(píng)比黨員周期積分，并在村黨務(wù)公開(kāi)欄和黨建微信群中同步公示，接受黨員和群眾監(jiān)督，讓后進(jìn)黨員感受差距，指明努力方向；讓先進(jìn)黨員珍惜榮譽(yù)，永葆先進(jìn)本色。充分保障群眾的參與權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)，激發(fā)黨員干部扶難幫困、致富帶富的積極性、主動(dòng)性。

結(jié)果運(yùn)用，常態(tài)評(píng)分找差距

路頭村黨支部注重積分結(jié)果的綜合運(yùn)用，充分發(fā)揮黨員積分制管理“正向激勵(lì)、反向懲處”的導(dǎo)向作用。黨員積分情況作為年底民主評(píng)議黨員和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。每月黨員評(píng)分次月主題黨日予以公布公示，對(duì)得分較高的黨員酌情激勵(lì)，對(duì)低于平均分的黨員進(jìn)行組織談話，努力營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。同時(shí)，黨員積分還作為宣傳激勵(lì)、重點(diǎn)幫教以及預(yù)備轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰庸，真正促進(jìn)農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力的整體提升。(陳濤、曾麗萍)