青海新聞網(wǎng)訊 為貫徹落實(shí)《中共西寧市委關(guān)于推進(jìn)“兩個絕對”具體化的實(shí)施意見》精神和西寧市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想讀書班精神，市委“兩新”工委迅速行動，以“3545”舉措，推動“兩個絕對”具體化在全市“兩新”組織落地生根、開花結(jié)果。

抓好三項(xiàng)教育，突出政治建設(shè)。一是把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”，深入開展黨員職工全員輪訓(xùn)。二是把傳統(tǒng)的“三會一課”與“兩新”組織政治理論學(xué)習(xí)會、黨組織與經(jīng)營管理層溝通協(xié)商會、技術(shù)創(chuàng)新課結(jié)合起來，增強(qiáng)黨支部活力。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委《關(guān)于推進(jìn)“兩個絕對”具體化的實(shí)施意見》，結(jié)合“兩新”組織不同行業(yè)特點(diǎn)和黨員的不同崗位職責(zé)，在落實(shí)基本制度、運(yùn)用現(xiàn)有載體上下功夫，形成循環(huán)式工作推進(jìn)格局。

開展五項(xiàng)工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一是重點(diǎn)提升單建率，力爭實(shí)現(xiàn)規(guī)上、限上企業(yè)和30人以上的社會組織黨組織全覆蓋。二是深化“話看評”機(jī)制和落實(shí)黨組織書記責(zé)任清單制度。三是強(qiáng)化黨員分類管理，推行黨員“先鋒指數(shù)”考評制度，壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍。四是引導(dǎo)“兩新”組織建立黨支部工作制度、發(fā)展黨員制度、黨務(wù)公開制度等一系列黨建工作制度。五是開展“百日提升行動”，指導(dǎo)61家規(guī)上限上和從業(yè)人員30人以上黨組織打造規(guī)范化的黨建陣地。

健全四項(xiàng)制度，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)行。一是健全動態(tài)信息臺賬管理制度。健全全市“兩新”黨組織、黨員電子信息庫。二是健全定期走訪調(diào)研制度。市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組織負(fù)責(zé)同志每年固定走訪6-8家“兩新”組織黨組織，深入實(shí)地調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，同步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。三是健全專題述職制度。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人和分管同志均要向其上一級黨組織每年進(jìn)行一次專項(xiàng)述職。四是健全評星晉級制度，深化黨支部精準(zhǔn)分類定級和持續(xù)晉位升級工作，制定星級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

建立五項(xiàng)機(jī)制，強(qiáng)化工作保障。一是建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制。重點(diǎn)構(gòu)建“市—縣(區(qū))—鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)—村(社區(qū))”四級工作體系，健全和完善條塊結(jié)合(行業(yè)主管部門管理 屬地管理)、上下貫通、權(quán)責(zé)明晰的“兩新”黨建工作管理機(jī)制。二是建立考核考評機(jī)制。采用“日常考核 年終考核”的形式，將“兩新”組織黨建工作納入目標(biāo)考核管理中，把黨建工作細(xì)化、量化、具體化。三是建立經(jīng)費(fèi)籌措機(jī)制。探索以“兩新”組織自主投入為主、“兩新”工委黨建發(fā)展獎補(bǔ)基金、黨費(fèi)全額返還、其他渠道綜合保障為輔的四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)籌措方式。四是建立激勵關(guān)懷機(jī)制。建立走訪慰問、結(jié)對幫扶等長效機(jī)制，積極推薦關(guān)心和支持“兩新”組織黨建工作的出資人擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。五是建立優(yōu)惠清單落實(shí)機(jī)制。協(xié)同“兩新”組織行業(yè)主管部門，出臺可操作性強(qiáng)、實(shí)效性強(qiáng)的優(yōu)惠清單落實(shí)機(jī)制。