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國網武山縣供電公司:持續(xù)把作風建設挺在前面 助力管理與隊伍雙提升

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近日,國網武山縣供電公司班子成員召開“轉作風、再出發(fā)”專題工作推進會,緊扣天水市“強作風、優(yōu)服務、抓落實、促發(fā)展”作風建設年活動主線,從政治高度把嚴主基調,要求班子成員牢固樹立爭先精神,按照天水供電公司轉作風再出發(fā)活動要求,在公司發(fā)展中打頭陣、挑重擔,以過硬作風推動公司重點任務落地、重點指標提升。這次會議再次吹響了改進作風不松勁、不停步、再出發(fā)的“沖鋒號”。

今年以來,該公司按照天水供電公司關于開展“啄木鳥”治“四風”專項活動要求,班子成員發(fā)揚啄木鳥精神,抓好工作每個工作節(jié)點、環(huán)節(jié),突出難點問題解決成效。各部門認真對照糾治形式主義官僚主義以及行業(yè)歪風邪氣五個方面問題認真自查,建立問題排查臺賬,有針對性地制定整改措施,壓緊壓實責任,持續(xù)跟蹤整改,進一步夯實各項基礎工作,作風建設取得實效。

常態(tài)化約談,補足精神之“鈣”。按照“主要領導親自抓、抓具體問題、抓約談程序、抓月度考核”四個層次,緊盯重大工程、供電服務、關鍵崗位,圍繞苗頭性、傾向性、隱形性問題,常態(tài)化約談各部室主任、供電所所長和重點崗位人員,圍繞問題談根源,圍繞現(xiàn)狀談整改,圍繞整改談表現(xiàn),補足干部職工精神之“鈣”。今年以來,開展約談40余次。

建立督辦機制,提升執(zhí)行能力。成立重點工作督查督辦工作組,對安排的階段性重點工作、重點指標建立督察督辦臺賬,明確工作任務及要求、辦理時限、工作責任人,按周督辦,按月度分析各部室、供電所督辦工作辦結成效,對督辦事項置之不理、拖拉不辦、有頭無尾等作風問題嚴肅執(zhí)行考核制度,確保工作任務件件有落實、事事有回音。今年以來督辦事項86項,辦結率98.5%。

精益化管理,全面管控隊伍。按照“黨建 全員綜合素質提升工程”工作要求,分層分級分類開展全員業(yè)務素質提升學習培訓和每周半小時員工政治理論學習,各專業(yè)通過周自測、單月小考、雙月大考、季度抽考管理體系對干部職工進行理論知識和技能測試,通過精益管理,對標補短,錘煉政治品質,形成知責明責,履職盡責的良好格局,為公司高質量發(fā)展提供內生動力。

(來源:武山縣人民政府網站) 【投稿、區(qū)域合作請郵件 信息新報 3469887933#qq.com24小時內回復。】

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