1月22日，松林公司黨委在機關六樓會議室組織召開2023年度基層黨組織書記抓黨建述職暨述責述廉評議考核工作會議。公司黨委書記、執行董事、總經理黃吉文主持會議并作點評講話和總結講話。公司黨政領導班子成員陳樹銘、李維剛、唐宇、王風凱、葛柏年、趙震宇出席會議。

公司16個基層黨組織書記進行現場述職，其他基層黨組織書記進行書面述職。會上，各基層黨組織書記分別就本黨支部2023年度黨建工作和黨風廉政建設，從成績清單、問題清單、任務清單三個方面作了述職述責述廉。黃吉文同志逐一進行點評并作總結，他充分肯定各基層黨組織黨建工作取得成績的同時，指出工作中存在的問題和不足，并就如何履行好黨建工作主體責任和“第一責任人”職責提出了具體要求。

會議認為，過去一年，公司各基層黨組織深入貫徹新時代黨的建設總體要求和黨的組織路線，以政治建設強根鑄魂，以業務融合雙向提升，以組織建設強基固本，以紀律作風保障質效，帶動廣大黨員干部全力投入到公司振興發展大局，促進各領域工作取得了新進展。一是抓黨建主責意識更加牢固。各基層黨組織能夠堅持把政治建設擺在首位，從工作謀劃、力量擺布到責任落實，都能夠從講政治的高度去看待黨建工作。二是抓黨建“第一責任人”職責更加明確。按照“書記抓、抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，公司黨建創新工作亮點突出。三是服務大局的思路舉措更加清晰。堅持把黨建工作放在公司發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，各單位結合工作實際，充分發揮了基層黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

會議指出，各基層黨組織雖然工作取得了一定的成績，但從述職和平時掌握情況看，仍存在一些短板和弱項。主要表現在：一是統籌謀劃公司黨建工作還不深不細。對公司黨建工作缺少通盤考慮和系統思考，工作謀劃的科學性有待提高。二是黨務干部創新能力水平還不強。部分黨務干部對黨建的相關理論、基本制度、基礎知識了解掌握不夠，調查研究、統籌謀劃、組織協調、聯系群眾的實際能力還有欠缺。三是工作方式方法還比較單一。個別基層黨組織開展理論學習方式還不夠靈活，組織生活還不能深層次地觸及思想靈魂。

會議強調，各基層黨組織書記要認真履行好黨建工作主體責任和“第一責任人”職責。一要強化政治建設，在踐行“兩個維護”上做表率。從思想上政治上行動上堅決擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。二要夯實黨建基礎，在規范化建設上做表率。要嚴肅黨內政治生活，完善發揮領導作用機制，充分發揮基層黨組織的主體作用，使基層黨組織成為團結職工群眾的核心、攻堅克難的堡壘，使基層黨建工作成為推動企業發展的“紅色引擎”。三要推進融合黨建，在抓黨建促發展上做表率。要真正把黨組織建設在攻堅克難項目上，把黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮在松林公司振興發展的全過程全領域，讓黨旗始終在松林公司振興發展的一線高高飄揚。四要強化作風建設，在踐行紀律規矩上做表率。要持續深化糾“四風”工作，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，要堅持“嚴”字當頭，把紀律的螺絲擰得緊而又緊。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態。

會議要求，公司各基層黨組織和廣大黨員干部要以此次會議為新的起點，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的二十大精神，提高政治站位，切實履行管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，奮力開創松林公司黨建工作新局面，為公司高質量發展可持續振興提供堅強的政治保證。

公司各基層黨組織書記、副書記，公司機關各處室和基層單位主要負責人，公司黨群職能部門全體人員參加會議。