每年都要寫黨建述職材料，如何寫的既真實又飽滿是每一份材料基本要求。

多談自己的履職盡責(zé)情況，既要具體也要深入，既要全面也要剖析，針對自身在從嚴(yán)治黨、攻堅突破、示范引領(lǐng)、強化賦能等多方面多角度嚴(yán)格查擺落實。要多談自身履職盡責(zé)的重視程度高不高，有沒有存在“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的利害想法，有沒有存在“不愿抓、不善抓、不會抓”的惰性行為。同時，要多談抓黨建工作中的不足，看看還有哪些短板可以提升，還有哪些問題可以改進，而不是一味地闡述自己今年打造了幾個示范點、創(chuàng)新了哪些工作亮點，這些都是次要的，都是不需要花費時間、精力去準(zhǔn)備和匯報的，應(yīng)當(dāng)少談或者不談。

基層黨建工作述職，要在扎扎實實取得實效上下功夫，要與當(dāng)前重點工作相結(jié)合，與服務(wù)群眾工作相結(jié)合，推動基層黨建引領(lǐng)各項工作平穩(wěn)發(fā)展。避免出現(xiàn)“不足”年年述、“短板”年年在、“問題”年年改的情形，以致于不能切實達(dá)到整改效果，黨建述職成了一年一度的“走過場”“走形式”。針對基層黨建問題，我們要堅持一題一策，定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時限，逐一整改銷號，確保問題清零見底。同時，我們不能僅僅是在述職會上簡單地羅列闡述，要“開門”接受檢驗，用群眾獲得感來檢驗主題教育成效，要讓群眾看到“為民辦事承諾”踐行情況，讓群眾看到“上下左右前后”差距情況，讓群眾看到“整改完善提升”變化情況。