湖南日報·新湖南客戶端通訊員 周穎

今年以來，南湖新區兩新工委積極探索“兩新”黨建新路徑新方法，聚焦“三點”齊發力，強化黨員檔案管理基礎性工作，著力破解兩新組織黨建工作難題，以高質量黨建推動兩新組織高質量發展。

以雙向把關為前提，完善““遺漏點”。制定《南湖新區基層黨建工作全域提升管理手冊—兩新篇》，圍繞支部設置、組織生活、管理服務、工作制度、陣地建設、黨建考核等制定模板、拿出標準，確保兩新基層組織基礎建設全面提標、全面進步、全面過硬。通過上門指導、專題培訓，對原有的黨支部持續督導，對行業黨委、綜合黨委壓力傳導，組織行業黨委、綜合黨委和下轄黨支部召開調研會、督導會、座談會22次，將督導調研結果納入黨建工作年度考核與績效考核。建立常態化指導制度，組織召開新任黨支部書記專題培訓班、黨員檔案管理培訓班等培訓4次，發放兩新黨務工作手冊200多份。

以強化基礎為根本，夯實“支撐點”。堅持每月發布兩新重點工作提示，多措并舉規范全區兩新組織黨支部組織生活。建立黨員檔案區級統管制度，征求黨員本人同意后，將兩新支部黨員檔案納入進南湖新區黨員檔案管理中心進行統管，不斷提升兩新組織黨員檔案規范化管理水平。做好新發展黨員檔案審核“回頭看”工作，選取黨建骨干交叉審核把關檔案，列出問題整改清單，現場反饋并提出意見建議及時整改。對于資料完整、程序規范、內容無誤的檔案，區兩新工委及時完善聯合支部下轄單位，將新發展黨員信息錄入黨員系統，聯系專業檔案公司確保每年轉正黨員都能按時入庫。

以典型標桿為目標，激發“活力點”。結合“三會一課”“一月一課一片一實踐”“三長制”主題活動，鼓勵黨員示范亮身份，主動擔任“鄰長”并組建志愿服務隊，全區54個兩新黨支部結合所在行業和崗位，建立黨員示范崗120多個，積極參與社區防溺水宣傳、愛心捐贈、志愿服務、生態環保、文明創建等志愿服務活動百余次，參與黨員達200多人次。實施“標桿引領”計劃，動員各級“兩新”組織黨組織全面對標創建、努力出新出彩，選樹一批“立得住、叫得響、推得開”的標桿黨組織。常態化計劃“風險隱患零存量”先鋒活動，近年來，南湖新區兩新組織均未出現安全事故。啟動“黨建暖心聚‘新’行動”，積極引導戶外勞動者參與社區志愿服務，全面融入城市基層治理，投入資金22萬元，建成戶外勞動者愛心驛站11家，實現“暖心服務”社區全覆蓋。