原標題：靖遠縣“二二三”機制發(fā)揮非公黨建指導員實效

中國甘肅網(wǎng)4月5日訊 據(jù)白銀日報報道 (記者 宋秉棣 萬永亮) 為切實提升非公企業(yè)黨建工作科學化水平,靖遠縣突出“選準、管好、用活”,建立“二二三”工作機制,確保黨建指導員實效切實發(fā)揮。

雙向選派,確保“選得準”。堅持人企相適、好中選優(yōu)的原則,按照工委集中推選、企業(yè)自主選擇的雙向選派思路,從縣直機關(guān)選派了30名優(yōu)秀黨務干部擔任非公企業(yè)黨建指導員,同步建立信息儲備庫和指導員臺賬,確保應派盡派、考準選準。雙重管理,確保“管得好”。推行工作時間單位管、派駐期間企業(yè)管的“雙重管理”模式,雙向反饋、雙向考核,切實激發(fā)工作熱情,并將考核結(jié)果作為提拔使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù),確保管得住、管得好。三項活動,確保“用得活”。按照“圍繞企業(yè)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的目標要求,重點開展“三幫三送三帶”活動。“三幫”,即通過一幫一、一幫多、多幫一等形式,破解企業(yè)發(fā)展難題；“三送”,即為企業(yè)送技術(shù)、送信息、送服務,助推企業(yè)發(fā)展壯大；“三帶”,即帶回民情、帶回意見、帶回建議,為縣委工作部署提供決策依據(jù)。目前,該縣黨建指導員進駐企業(yè)開展黨建業(yè)務指導200余次,梳理形成意見建議120條,幫助企業(yè)解決困難60余件。