近年來，夏津農(nóng)商銀行黨委認真貫徹落實省聯(lián)社黨委“123456”總體工作思路，將黨建工作與工會工作有機結(jié)合，在服務(wù)職工、服務(wù)大局、服務(wù)基層中取得顯著成效，實現(xiàn)以黨建引領(lǐng)助推工會工作創(chuàng)新發(fā)展的生動局面。

一、加強組織建設(shè)，工會建設(shè)有引領(lǐng)。一是健全機構(gòu)設(shè)置和人員配備。民主選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，工會主席，配足配齊工會工作人員，與黨群工作部合署辦公。二是扎實開展“爭創(chuàng)職工信賴的職工之家、爭做職工信賴的娘家人”活動。圍繞職工群眾實際需求，做好工會工作資源配置、使用和活動陣地規(guī)劃建設(shè)。三是單設(shè)工會經(jīng)費銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算，建立健全工會經(jīng)費管理制度，實施工會經(jīng)費預算管理，規(guī)范工會經(jīng)費審批流程，明確工會主席、工會委員會和經(jīng)費審查委員會的經(jīng)費管理職責權(quán)限。

二、打造“黨群心連心·工會月月訪”模式。一是成立“黨群 工會志愿服務(wù)隊”，持續(xù)開展“關(guān)愛一線員工·送溫暖到崗位”、“溫暖進家庭·家訪在行動”、“敞開心扉交流”、“溫情家訪·情暖心間”等訪談活動，讓每一位員工充分感受到黨的關(guān)懷，強化工會服務(wù)意識，從而形成工作合力。二是健全完善重大節(jié)日走訪慰問機制。充分利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日，走訪慰問離退休老干部、老職工、勞動模范和困難職工，通過“談家事聊舊事”的工作模式，使老干部感受到黨和工會的關(guān)懷。三是落實好職工婚喪嫁育、生日、大病慰問工作，按照慰問標準，有感情、有溫度地對職工進行走訪慰問，使職工感受到農(nóng)商銀行的溫暖與關(guān)懷。

三、搭建職工關(guān)心關(guān)愛平臺，職工活動有保障。一是積極搭建職工文體活動平臺。通過開展綜合性運動會、“乒乓球大比武”、徒步慢跑等活動，凝聚團隊力量，鼓舞員工士氣。二是搭建職工成長成才平臺。積極開展“點鈔大比武”、““師徒幫教”“信貸知識百問”等業(yè)務(wù)技能培訓，通過趣味比賽，進一步激勵職工學業(yè)務(wù)、練技能、強素質(zhì)。三是積極組織開展形式多樣的文藝活動。通過開展“書畫大比拼”、攝影比賽、“讀書交流會”等群眾性文化活動，打造職工精神家園，弘揚農(nóng)商銀行特色職工文化。（李宗睿）

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