為更好服務園區企業和居民，推進科技創新、經濟發展，提升基層社會治理能力，高新區結合實際情況，招聘相關業務工作協理員，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3、品行端正，作風正派，服從分配;

4、身體健康健全，適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生及2021屆畢業生；

3、現役軍人;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘崗位要求

18周歲以上、35周歲以下（1985年5月26日-2002年5月26日出生），大學?？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，服從安排；其中黨建協理員必須是中共正式黨員。

具體崗位要求詳見附件。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、面試、體檢與考察、公示、核準聘用等。具體程序如下：

（一）網上報名

1、報考人員登陸合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）的“考試招聘”版塊報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統一報名時間為2020年6月4日9：00至6月10日16：00，逾期不再報名(注冊成功后報考人員登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區人才中心委托招聘”，在“考試時間”欄選擇“2020-6-20”)。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、第一次報名審核不通過人員最遲可于2020年6月10日18：00前登錄考試系統進行改報,只能改報一次,逾期不再受理。請考生及時關注審核結果，以免錯過改報時間。

3、初審合格人員于6月11日9:00-6月15日16：00前登錄合肥高新人才網(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。繳費人數與招聘計劃數的比例如達不到5：1，按相應比例核減該崗位招聘計劃人數。

因比例不足而被取消崗位的報考者，可在繳費時間結束后改報其他崗位，改報時間為2020年6月16日9:00-16:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。

完成網上繳費后，報考人員可于6月17日9：00－6月19日24：00登錄考試招聘系統下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》，內容主要包括時事政治、業務相關專業知識、公文處理與寫作、行政能力測試、申論等，滿分100分，成績保留至小數點后兩位。

筆試總成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

2、筆試時間：

2020年6月20日（周六）上午8：30-10：30，具體地點等相關事宜以準考證公布為準。

考生可在筆試結束后7天內登錄合肥高新人才網(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個人筆試成績。經查分環節后，公布考生筆試成績，并依據筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，如入圍人員比例不足1：3的，則相應核減崗位招聘計劃數。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一同進入下一環節。

3、按目前疫情防控有關要求，考生須提前申領“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。因疫情影響，考試時間可能出現變化，請考生及時關注合肥高新人才網通知。

（三）資格復審

入圍面試人員在面試前應進行資格復審，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證（或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明）原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、準考證、機關事業單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。

凡出現以下任一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績并列的，同分人員均進入面試環節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

（四）面試

面試時間及相關事宜以面試通知書為準。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，在合肥高新人才網公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

（六）體檢和考察

1、體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

2、初選人員的考察由高新區人力資源中心統一組織實施。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。

（七）公示和聘用　

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網上公示7天，對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消錄用資格，所空名額不再遞補。

五、福利待遇

錄用人員由業務主管部門簽訂勞動合同，負責日常管理考核，約定合同期限、雙方權利義務等，工資福利待遇參照管委會協理員崗位執行。

六、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢、監察、人事部門全程監督。

七、其他

（一）筆試費用40元/人，面試費用70元/人。