廣西新聞網(wǎng)全州12月25日訊（通訊員 包文聰 實(shí)習(xí)生 蔡禎）今年以來，全州縣龍水鎮(zhèn)以績效考評(píng)為導(dǎo)向，加大績效考評(píng)力度，細(xì)化績效考評(píng)細(xì)則，在基層黨組織推行黨員“星級(jí)化”管理，推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨，落細(xì)落小落實(shí)，激活了基層黨建內(nèi)生動(dòng)力，全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。

“一條主線”建機(jī)制，“兩個(gè)方向”定載體。龍水鎮(zhèn)緊緊圍繞一切工作到支部這條主線，牢牢抓住黨支部制度建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，針對(duì)黨員難管理、考核難量化、作用難發(fā)揮等問題，在充分調(diào)查研究和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定《龍水鎮(zhèn)黨員“星級(jí)化”管理工作實(shí)施方案》《龍水鎮(zhèn)村干部績效考核辦法》，創(chuàng)新建立“十星表彰激勵(lì)、中間鞏固提高、后進(jìn)幫教整改”的星級(jí)化管理機(jī)制明確載體方向。確定黨支部為具體實(shí)施主體，黨支部書記為第一責(zé)任人，對(duì)全體黨員進(jìn)行全程標(biāo)星管理，做到日常記錄、季度對(duì)賬、年底核賬、照章處理，嚴(yán)格根據(jù)黨員標(biāo)星累計(jì)情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，為基層組織管理黨員找準(zhǔn)抓手。

“三個(gè)步驟”標(biāo)星值，“四條紅線”嚴(yán)獎(jiǎng)懲。龍水鎮(zhèn)堅(jiān)持“優(yōu)秀評(píng)得準(zhǔn)不準(zhǔn)，先讓群眾審一審”的原則，通過三個(gè)步驟來確星定級(jí)。先是黨員互評(píng)互議，針對(duì)黨員個(gè)人工作生活實(shí)際情況，嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)星情形，進(jìn)行互相測評(píng)。再是群眾測評(píng)，由村黨總支牽頭，在各黨支部開展黨員互評(píng)的基礎(chǔ)上，組織本支部所屬的村民小組召開村民代表會(huì)議，對(duì)本支部的黨員進(jìn)行民主測評(píng)。最后由組織評(píng)定，在黨員互評(píng)、民主測評(píng)的基礎(chǔ)上，由村黨總支組織召開黨總支擴(kuò)大會(huì)議，綜合各方面評(píng)議結(jié)果，審查黨員相關(guān)檔案及平時(shí)工作、生活的一貫表現(xiàn)得出，最終提出對(duì)每戶的評(píng)議意見，確定“十星”評(píng)選結(jié)果。標(biāo)星10星范圍內(nèi)，滿10星的，設(shè)定鼓勵(lì)、推優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、扶持四條線。鎮(zhèn)績效考核組根據(jù)村干部工作考核情況，將考核結(jié)果按照3:5:2的比例分為好、中、差三個(gè)等次，定等次定比例，年終一次性發(fā)放績效補(bǔ)貼。考核結(jié)果為“好”和“中”等次的村干部，領(lǐng)取全額績效補(bǔ)貼；考核為“差”等次的村干部，扣罰全額績效補(bǔ)貼，扣罰部分用來獎(jiǎng)勵(lì)考核為“好”等次的村干部。

黨員先鋒作用好，村風(fēng)村貌大改觀。黨員“星級(jí)化”管理對(duì)黨員參與“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)等進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)、標(biāo)星，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒作用。同時(shí)推行黨員“星級(jí)化”管理，為黨員在工作和生活中設(shè)置了紅線和底線，讓黨員管理有了“硬抓手”“硬杠杠”，促進(jìn)了黨員量化考評(píng)工作的真實(shí)性和針對(duì)性，推動(dòng)黨員充分履職、發(fā)揮先鋒模范作用。通過營造比、學(xué)、趕、幫、超的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，開展“學(xué)示范、創(chuàng)示范，學(xué)典型、創(chuàng)典型”活動(dòng)，讓十星黨員“領(lǐng)跑示范”，讓中間黨員“追隨示范”，讓后進(jìn)黨員“對(duì)標(biāo)示范”，明顯壯大“領(lǐng)頭雁”群體，激活基層黨建“一池春水”。