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上黨區東和鄉:“三位一體”推進村黨組織書記實行星級化管理(村黨組織星級化管理方案)

抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來,上黨區聞令而動,結合自身實際,形成了比初心、找不足,比先進、找差距,比能力、找短板的“三比三找”總思路,提出了“四強四好、雙問雙考”總抓手,最終實現認識提升、能力提高、工作提標、效能提速、榜樣提力、治理提效的“六提”總目標,用實實在在的行動推動基層治理見實效。

上黨區東和鄉:“三位一體”推進村黨組織書記實行星級化管理(村黨組織星級化管理方案)

自抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來,東和鄉扎實推進村黨組織書記星級化管理,建立“評星評表現、亮星亮業績、獎懲激活力”三位一體考核體系,激勵村干部擔當作為,夯實筑牢基層戰斗堡壘。

上黨區東和鄉:“三位一體”推進村黨組織書記實行星級化管理(村黨組織星級化管理方案)

推行村黨組織書記星級化管理以來,東和鄉制定了《東和鄉村黨組織書記星級化管理辦法》,采取初次評定和年度調整相結合的方式,堅持“從嚴管理、考核評星、以星定級、動態調整”的原則,根據黨組織書記任職以來年度考核、任職年限、表彰獎勵等客觀指標分別給予星數,加總后確定基礎星級,初次評定后進行動態管理。并把星級評定結果在鄉政府、村委會進行公示,掛出星級,亮出成績,讓黨員群眾“看看支書幾顆星,工作好壞自分明”,激勵支部書記比學趕超、奮勇爭先。

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為進一步激勵農村干部擔當作為,提升鄉村治理能力,東和鄉對獲榮譽表彰、年度考核為“優秀”等次和“合格”等次、擔任黨組織書記滿10年的給予增星獎勵。對干勁不足、工作滑坡、完不成目標任務,年度考核被評為“不合格”等次或連續兩年被評為“基本合格”等次的,存在違紀違法、工作失誤等情況的,給予相應的扣星降級處理。同時,為發揮考核作用,東和鄉還將星級評定結果與選拔任用、報酬發放、離任待遇、獎勵懲戒掛鉤,切實發揮考評“指揮棒”的激勵約束作用。

今年以來,東和鄉已初步構建起“用星級說話、憑星級考核”的長效管理機制,激發村黨組織書記干事創業的內生動力,在村黨組織書記隊伍里形成了爭先創優、干事創業的濃厚氛圍,成為助推基層治理走深走實的不竭動力,為推進新時代黨的建設新的偉大工程提供堅實基礎。

上黨區東和鄉:“三位一體”推進村黨組織書記實行星級化管理(村黨組織星級化管理方案)

東和鄉南和村在實行村黨組織書記星級化管理前,屬于典型的軟弱渙散村,選任新的支部書記后,通過星級化管理,評星評表現,2021年度南和村在全鄉考核中被評為優秀。在這種正向激勵和長效管理下,激發了南和村黨支部書記干事創業的積極性,南和村村容村貌煥然一新,變為人人豎起大拇指稱贊的鄉村振興示范村,在全鄉發揮了示范引領作用。目前東和鄉共評選出三星級支部書記3名,兩星級支部書記2名,一星級支部書記2名。

(來源:上黨全媒體)

(責任編輯:張文衛)

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