黨的十九大報告明確指出，要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。在新時代，只有加強(qiáng)基層黨建工作，才能夠更好地發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢，為黨的全面發(fā)展奠定更牢固的基礎(chǔ)、提供更強(qiáng)力的保障。

一、切實履行黨建工作主體責(zé)任

抓好黨建工作是各級黨組織負(fù)責(zé)人的首要職責(zé)，各級黨支部負(fù)責(zé)人要牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念，把抓黨建工作作為基層黨組織的第一要務(wù)，做到親自謀劃、親自部署、親自推進(jìn)、親自督導(dǎo)，堅持“一把手”負(fù)責(zé)制，一抓到底，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨支部書記還要充分運用考核的“指揮棒”，對全體黨員進(jìn)行量化考核，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)，樹立正確的思想觀念

目前一些黨建工作者對于基層黨建工作的認(rèn)識不夠透徹、不夠深刻，特別是一些基層黨建工作者受經(jīng)濟(jì)形勢的影響，在日常工作中將更多的精力投入到提升經(jīng)濟(jì)收益上，反而對基層黨建工作采取忽視的態(tài)度，這對基層黨建工作的落實是十分不利的。因此，在加強(qiáng)基層黨建工作的過程中，首要任務(wù)就是要加強(qiáng)基層黨建工作者的思想建設(shè)，使其認(rèn)識并重視黨政、黨性對基層黨建工作的重要性。

三是創(chuàng)新模式，分類管理黨員隊伍

要嚴(yán)格執(zhí)行黨員管理的有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)黨員分類管理工作。如，對離退休黨員干部，要及時理順關(guān)系，使機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的退休黨員的組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)到居住地黨組織，通過建立老干部支部和關(guān)工委，積極發(fā)揮其作用，使之做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所為、老有所樂；對流動黨員，要嚴(yán)格執(zhí)行《流動黨員活動證》制度，及時登記好其基本信息、流動原因、去向和發(fā)揮作用等情況，通過建立流動黨支部、臨時支部、黨員聯(lián)絡(luò)站等形式，把他們納入組織的有效管理中；對待業(yè)、失業(yè)黨員，重點要幫助他們增強(qiáng)黨性觀念、群眾觀念和組織紀(jì)律觀念，做到失業(yè)不失志、帶頭再就業(yè)，自覺維護(hù)黨員的形象；對在職黨員，要結(jié)合其自身的職業(yè)特點和專業(yè)特長，為他們發(fā)揮作用搭建舞臺。總之，要強(qiáng)化黨員的分類教育管理，做到因材施教、因人設(shè)崗，充分發(fā)揮各類黨員的旗幟作用。