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“預(yù)警通報(bào)”制度讓基層黨建工作高質(zhì)量閉環(huán)(推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量)

“預(yù)警通報(bào)”制度讓基層黨建工作高質(zhì)量閉環(huán)

“預(yù)警通報(bào)”制度讓基層黨建工作高質(zhì)量閉環(huán)(推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量)

為不斷提升基層黨建工作質(zhì)量,有效解決基層黨建“沒目標(biāo)、不會(huì)干、干不好”等棘手難題,公司黨委從方法、考核等方面統(tǒng)籌考慮,將“預(yù)警通報(bào)”制度納入黨建管理,形成了“任務(wù)清單-過程管控-考核通報(bào)”三位一體的的閉環(huán)管理機(jī)制,促使基層黨建績效大幅提升。

針對(duì)部分基層單位“不知道黨建工作干什么”的問題,公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向,每月初下發(fā)工作任務(wù)清單,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),對(duì)“三會(huì)一課”、主題黨日、宣傳重點(diǎn)、團(tuán)青工作要點(diǎn)等逐一細(xì)化列項(xiàng),引導(dǎo)基層黨務(wù)工作者樹立從“心中無數(shù)”到“對(duì)標(biāo)行事”的轉(zhuǎn)變,不斷提高工作效率。

公司總部黨群部門則通過每周例會(huì),圍繞清單通報(bào)上周完成情況和下周計(jì)劃,對(duì)基層單位的工作重點(diǎn)及時(shí)督導(dǎo)、梳理、糾偏,基層項(xiàng)目“抓什么”“抓得如何”一目了然。

“三個(gè)項(xiàng)目部未按時(shí)報(bào)送‘企業(yè)文化節(jié)’相關(guān)資料,在年度黨建責(zé)任制考核中宣傳類扣0.5分……”在月度通報(bào)中,該公司黨委決心讓各項(xiàng)目“紅紅臉、出出汗”,讓黨建工作真正抓出成效。為讓考核更全面系統(tǒng),該公司日常考核、季度考核、年終考核、述職考核各占一定比例,最終形成基層單位年度綜合評(píng)價(jià)意見,推動(dòng)了基層黨建工作實(shí)現(xiàn)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

“我們不光扣分,也會(huì)對(duì)工作突出的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),這些獎(jiǎng)勵(lì)都與黨建責(zé)任制考核直接掛鉤,”在剛剛過去的十月份,該公司有五個(gè)基層項(xiàng)目部因?qū)ν饷襟w通聯(lián)工作得到了考核獎(jiǎng)勵(lì)。

此外,該公司黨委將業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為常規(guī)工作抓嚴(yán)抓實(shí),每月底針對(duì)新上項(xiàng)目和新任職政工干部進(jìn)行交底,提升基層黨務(wù)工作者的能力和水平,各基層黨組織也漸漸由“掀著走”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)干”,基層黨建不斷呈現(xiàn)新局面。

據(jù)悉,該公司黨委以“預(yù)警通報(bào)”制度為抓手,各級(jí)基層黨組織都在積極擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,基層黨建工作實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量閉環(huán),有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的發(fā)展。

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