改革與資產管理部黨支部圍繞“三亮兩帶一創”工作法，組織黨員高起點謀劃、高質量落實系列任務，充分發揮黨支部在改革發展中戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為爭創“模范”支部蓄能發力。

黨員亮身份，樹立先鋒形象。改革與資產管理部黨支部把黨員亮身份作為增強黨員意識的重要載體，要求黨員在工作中發揮先鋒模范作用。通過開展黨員身份識別活動，要求黨員在工作場合佩戴黨員徽章，亮明身份，自覺接受群眾監督，充分激發黨員的責任感和使命感，促使黨員在工作中勇挑重擔、積極進取，樹立先鋒形象。同時，黨支部還積極開展黨員示范崗、黨員責任區等活動，將黨員職責范圍具體化、明確化，要求黨員在改革創新、資產監管、服務基層等方面發揮示范帶頭作用。

工作亮標準，提高黨員工作質量。改革與資產管理部黨支部重視黨員工作亮標準原則，以提高黨員工作質量為核心，推動黨建與中心工作互融互促。黨支部制定了《黨建與業務工作相融合暨基礎管理提升工作方案》，在政治素質、業務能力、工作作風、廉潔自律等方面明確了黨員工作標準。在此基礎上，黨支部組織開展黨員業務培訓，引導黨員深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，提高黨員的政治覺悟和業務能力。同時，開展黨員工作作風整頓，堅決糾正黨員工作中的形式主義、官僚主義傾向問題，促使黨員樹立嚴謹務實的工作作風。

落實亮成效，突出黨員解決問題意識。改革與資產管理部黨支部開展落實亮成效活動，引導黨員圍繞中心工作著力解決阻礙遼沈集團高質量發展的問題，充分展現工作實效實績。黨支部組織黨員開展承諾踐諾活動，要求黨員結合自身職責和工作實際，公開承諾履職具體事項和高質量完成標志，并接受職工群眾監督，為黨員在落實工作中明確了要以“解決實際問題”作為唯一目標，著力解決遼沈集團不同時期遺留問題。

支部帶任務，在融合中提高管理能力。改革與資產管理部黨支部堅持實行帶任務舉措，發揮黨建帶主體業務、黨建帶重點任務、黨建帶人才隊伍三條主線作用，利用“三會一課”平臺學習討論改革任務攻堅、民品產業調研、資產管理提升、權益保障實施等工作，群策群力推動主體業務和重點任務順利開展。同時，組織制定《改革與資產管理部2024年青年培養計劃》，推動青年同志在寫作能力、表達能力、組織能力、協調能力、研究能力等方面補短板，全方位提高青年綜合能力水平。

黨員帶群眾，發揮黨員先鋒模范作用。改革與資產管理部黨支部注重發揮黨員在職工群眾中的先鋒模范作用，積極開展黨員帶群眾活動。黨支部在開展黨員創新工程、黨員突擊隊工作中，組織黨員與群眾結對同行，有效激發職工群眾在業務技能、工作作風、思想觀念等方面主觀能動性，全面推動各項工作提質增效。

創“模范”支部，發揮戰斗堡壘作用。改革與資產管理部黨支部將黨建工作與業務工作緊密結合，深入開展工作創新及質量提升活動。通過實地走訪調研，計劃利用遙感技術通過衛星和無人機等高空平臺，實時獲取地表信息，對土地情況進行監測，切實保障遼沈集團非受控區域的實時監控和及時維權。