【近年來(lái)，東北證券積極探索黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展】多年來(lái)，東北證券始終堅(jiān)持以黨建為中心，牢記金融企業(yè)使命擔(dān)當(dāng)，傳承紅色基因，厚植文化根基。其在開展文化建設(shè)中，梳理證券發(fā)展歷程并納入文化展廳，即將出版司史。公司雖經(jīng)歷改革，紅色文化底色與員工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)情懷未變，黨員眾多，黨建基礎(chǔ)好。 文化建設(shè)中，東北證券注重培養(yǎng)骨干力量，分層次開展宣導(dǎo)，形成逐級(jí)進(jìn)階文化機(jī)制，提高員工對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同，培養(yǎng)了一批骨干，基層黨組織建設(shè)成績(jī)顯著。公司依托“三會(huì)一課”等開展主題教育，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，推進(jìn)“四強(qiáng)三好”黨支部創(chuàng)建，為公司發(fā)展提供保障。 東北證券突出“兩個(gè)聚焦”，即聚焦“證券行業(yè)核心價(jià)值觀”、聚焦“東北證券文化特色”，將文化建設(shè)融入公司經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)文化“軟實(shí)力”，鍛造業(yè)務(wù)“硬功夫”。公司構(gòu)建成熟公司治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制，將文化發(fā)展建設(shè)列為戰(zhàn)略重要部分，優(yōu)化人力資源管理體系，加強(qiáng)合規(guī)教育，建立風(fēng)險(xiǎn)管理文化體系。 2023 年，東北證券打造“三大工程”，即文化共識(shí)強(qiáng)化工程、組織活力提升工程、文化品牌塑造工程。通過(guò)打造文化宣傳陣地、開展系列活動(dòng)等強(qiáng)化文化共識(shí)；通過(guò)調(diào)整組織架構(gòu)、探索業(yè)務(wù)模式等提升組織活力；通過(guò)推進(jìn)文化品牌建設(shè)、借助媒體傳播等塑造文化品牌。 在新征程上，東北證券將持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)，以金融文化理念為指引，踐行金融強(qiáng)國(guó)使命，推動(dòng)公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。