新時(shí)期，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，引領(lǐng)企業(yè)開(kāi)創(chuàng)綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的新篇章，使得企業(yè)真正成為國(guó)家發(fā)展的重要依靠、參與實(shí)施國(guó)家戰(zhàn)略部署的中堅(jiān)力量，就必須發(fā)揮好黨建工作在企業(yè)中的政治引領(lǐng)作用。企業(yè)必須要把黨的政治建設(shè)擺在首位，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于“企業(yè)篇”的重要論述作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循和行動(dòng)指南。

一是促進(jìn)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理。明確國(guó)企黨組織對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)的職責(zé)，國(guó)企黨組織按照黨管干部和黨管人才的原則，以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，將有力促進(jìn)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理。尤其是在董事會(huì)選聘經(jīng)理層人員過(guò)程中，黨組織通過(guò)在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選方面把好關(guān)，為企業(yè)精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供組織支撐。

二是促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、凝聚團(tuán)隊(duì)力量。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，才能步調(diào)一致。企業(yè)黨組織通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，引導(dǎo)全體員工正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，充分發(fā)揮“明目標(biāo)、樹(shù)信心、鼓干勁”的宣傳動(dòng)員作用，促進(jìn)全體職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)和強(qiáng)化行動(dòng)自覺(jué)，從而凝聚形成強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)力量。

三是促進(jìn)企業(yè)提升內(nèi)控管理水平。明確國(guó)企黨組織對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)控管理水平提升的職責(zé)。尤其是國(guó)企黨組織通過(guò)與公司法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行有機(jī)融合，在決策、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)充分發(fā)揮作用，能夠輔助解決國(guó)企所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離狀態(tài)下委托代理關(guān)系運(yùn)行的缺陷。

四是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。國(guó)企黨組織通過(guò)發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工精神，加強(qiáng)職工文化服務(wù)體系建設(shè)，將會(huì)助力企業(yè)加強(qiáng)包括精神文化、行為文化、制度文化和物質(zhì)文化在內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)文化軟實(shí)力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力和智力支持。