工會(huì)的賬應(yīng)該交由誰管理

工會(huì)是一個(gè)由工人組成的組織，旨在幫助和支持工人進(jìn)行集體談判和爭取權(quán)益。然而，在一些企業(yè)中，工會(huì)的賬目管理并不規(guī)范，導(dǎo)致工會(huì)無法有效地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，工會(huì)的賬應(yīng)該交由誰管理成為了一個(gè)值得討論的問題。

在企業(yè)中，工會(huì)的賬目應(yīng)該由工會(huì)自己管理。工會(huì)應(yīng)該擁有自己的賬戶和財(cái)務(wù)記錄，以便更好地管理和記錄工會(huì)的活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況。這樣，工會(huì)就能夠更好地跟蹤其活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況，并更好地向工人提供信息和建議。

然而，在某些企業(yè)中，工會(huì)可能會(huì)被委托由第三方公司進(jìn)行管理。在這種情況下，工會(huì)的賬目可能會(huì)由第三方公司記錄和管理，但工會(huì)可能會(huì)失去對賬目和財(cái)務(wù)狀況的控制和監(jiān)管。此外，第三方公司可能會(huì)利用工會(huì)的賬目來收集和整理信息，并將其用于自己的業(yè)務(wù)目的。這樣，工會(huì)的賬目可能會(huì)受到濫用和誤解，導(dǎo)致工會(huì)無法有效地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

因此，工會(huì)的賬應(yīng)該交由自己進(jìn)行管理。工會(huì)應(yīng)該擁有自己的賬戶和財(cái)務(wù)記錄，并能夠自由地管理和記錄其活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況。這樣，工會(huì)就能夠更好地跟蹤其活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況，并更好地向工人提供信息和建議。同時(shí)，工會(huì)也能夠保護(hù)自己的賬目和財(cái)務(wù)狀況，避免受到濫用和誤解。

總結(jié)起來，工會(huì)的賬應(yīng)該交由自己進(jìn)行管理。工會(huì)應(yīng)該擁有自己的賬戶和財(cái)務(wù)記錄，并能夠自由地管理和記錄其活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況。這樣，工會(huì)就能夠更好地跟蹤其活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況，并更好地向工人提供信息和建議。同時(shí)，工會(huì)也能夠保護(hù)自己的賬目和財(cái)務(wù)狀況，避免受到濫用和誤解。