近年來，湖北省荊門市沙洋縣煙草專賣局(營銷部)深入學習貫徹黨的二十大精神，立足“加強新時代廉潔文化建設”的具體要求，通過常態化提醒監督、標準化清單執行、多樣化氛圍營造、長效化規范管理“四管齊下”防范腐敗風險，建立了一套標本兼治、糾治并舉的黨風廉政機制，以提精神、揚正氣的“春雨”作為精神意象，打造“春雨護航”廉潔文化品牌，全面推進“清廉沙煙”建設。

春風化雨，凝心塑魂

步入沙洋煙草的辦公樓，映入眼簾的是廉潔文化墻。黨建品牌內涵、“廉”主題書畫作品、廉潔標語構筑了一個個別具匠心的廉潔文化“微陣地”，無聲地提醒干部職工堅定理想信念、恪守廉潔底線。

“要嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，這不僅是紀律要求，更是對政治品格的考驗。”黨組紀檢組組長王錦在廉政黨課上強調道。

堅持運用好談心談話制度，以“幫助工作、關心生活、指出問題、提示風險、提出要求”為重點，做到“四必談”、不定期地“一對一”了解職工思想動態——多樣化的談話形式織密廉潔防護網，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，使廉潔自律成為持續不斷的行動自覺。

“最近孩子學習成績怎么樣？父母身體還好吧？”工作時間之外，基層黨支部書記方利還通過廉政家訪“拉家常”全方位了解干部職工的生活情況及思想動態，叮囑家屬要做好“倡廉員”，常扯“紀律袖”，把好家庭“廉政關”，構筑起單位、家庭和個人“三位一體”、八小時內外無盲區的廉政防線。

沙洋煙草干部員工觀看廉政文化墻。李佳欣攝

春生有序，明規定責

“我認為，在新入網客戶終端屬性維護上有權力尋租空間，可設防范風險點……”在所(部)定期“會診”集思廣益活動中，客戶經理夏金艷結合工作中的所見所感建言獻策，為崗位廉政風險“找茬”，得到了大家的一致認同。

通過“集中會診”梳理崗位職責及潛在風險，推進工作流程標準化、廉政防控明細化，變上級提醒督辦為主動防控，形成“兩員”小微權力清單，切實聚合企業高質量發展“廉動力”。

基層所(部)開展崗位廉政風險“集中會診”。郭靜攝

在推進全面從嚴治黨實現清單化管理過程中，沙洋煙草圍繞黨組負責、紀檢組牽頭、基層黨支部落實的從嚴治黨“4 1 1”主體責任清單，構建立體化的責任體系，既注重政治引領，又力求內容具體，切實推動黨建和業務的深度融合與良性互動。

“對照‘責任清單’，一下子就知道自己要做什么、什么時候完成、哪些地方還有不足。”十里所(部)負責人張江波由衷感慨。

春暖向榮，化風成俗

“其身正，無令而行；其身不正，雖令不從。”青年黨員魏程在“藤蔓草堂”讀書會誦讀并抄寫廉潔語錄，從先賢的智慧中領會廉潔內涵、鍛造品德修養。

組織開展“廉”主題剪紙活動，用民俗藝術展現清廉之風，借非遺活動感悟廉潔思想。“剪紙要一絲不茍、匠心獨運，做人也一樣，要在復雜的社會中保持清醒頭腦，始終堅守內心的道德高地。”看著自己親手剪出的作品，客戶經理楊琴對廉潔自律也有了新的感悟。

組織干部職工赴烈士陵園等黨風廉政教育基地參觀學習，在烈士碑前重溫入黨誓詞，聆聽英烈事跡，增強“不忘初心、牢記使命”的責任感和使命感，鑄忠心、強戒心、滌清心。

多樣化“廉”活動營造了濃厚的“廉”氛圍，豐富了“廉”載體，形成以“講”促廉、以“觀”促廉、以“悟”促廉的矩陣式教育，激發黨員干部對廉潔文化的深刻思考和自覺踐行。

“廉”主題剪紙活動優秀作品展示。李佳欣攝

春華似錦，激濁揚清

“針對廉潔風險防控，我建議要重點盯防小微腐敗，例如客戶給瓶水、參加客戶邀約宴請……”一場基層廉政座談會上，黨風廉政建設信息聯絡員李耀斌瞄準易被忽視的風險點提出自身見解。

沙洋煙草積極探索群眾監督渠道，建設廉政“微陣地”，以基層聯絡員為“耳朵”，收集群眾反饋的問題，找準群眾“痛點”，并定期召開座談會，群策群力共謀黨風廉政建設“良方”，建立起基層小微權力的“監管鐵籠”，讓小微權力在陽光下運行。

監管腐敗，既需重視基層反饋，更要強化上層監管。沙洋煙草堅持以“常、嚴、準”抓實日常教育管理監督，將部門負責人述責述廉作為一項重要的制度安排，壓實政治責任，通過“紅紅臉”“出出汗”，切實查擺問題、遏制不良風氣，將清正廉潔做到內化于心、外化于行。

沙洋煙草將錨定黨建引領、廉潔護航，推動企業高質量發展行穩致遠的目標，突出“春雨護航”廉潔文化特色，持續鞏固教育、監督、管理的黨風廉政建設機制，推動廣大干部職工形成敬責、明責、履責、盡責的行動自覺。(李佳欣)