文/白文福

近年來，四川省敘永縣把鄉土人才隊伍建設作為推進脫貧攻堅重要舉措，拓寬來源渠道，強化培養力度，做好激勵引導，為鞏固脫貧攻堅成果打下堅實的人才基礎。(1月11日 《中國組織人事報》)

在脫貧攻堅的戰場上，鄉土人才無疑是帶領群眾發展鄉村產業、脫貧致富的重要力量，“帶動一方百姓，搞活一片經濟，富裕一鄉農村”不僅是對鄉土人才聰明才智的期望，更是鄉土人才努力作為的成績單。脫貧攻堅取得決定性勝利，鄉土人才“功不可沒”，做好鄉村振興“后半篇文章”，鄉土人才更要大有可為。

鄉土人才大多是植根于農村的技術專家，不僅富有桑梓情懷，更手握“一技之長”，除了能夠發揮專長，引領、推動當地鄉村產業發展規模化、產業化、效益化外，其產業發展“領頭羊”的角色，還是引領群眾，凝聚群眾力量的橋梁紐帶。充分發揮鄉土人才的積極作用，對于持續深入推動鄉村振興和基層治理，為群眾生產生活創造更多更好的實惠，至關重要。

鄉土人才的作用不可小覷，他們所具備的豐富經驗和桑梓情懷，正不斷轉化成鄉村產業發展、群眾增收致富的動力源泉，是不爭的事實。但也要看到，這些“田秀才”“土專家”“能工巧匠”“致富能手”，也存在文化程度不高、專業技能單一等問題。特別是有少數人，還存在大局意識不強，工作生活相對自由散漫的問題，不僅影響推動當地產業發展的質效，也影響鄉土人才在群眾中的威信。

讓鄉土人才“活”起來、“香”起來，成為真正的“能工巧匠”“致富能手”，是推動鄉村產業發展，促進群眾致富的重要渠道，但是要鞏固脫貧攻堅成果、持續推動鄉村振興和深入開展基層治理，鄉土人才更要“強”起來、“硬”起來，爭當先進、脫穎而出，以政治素質過硬、業務技能精湛，成為服務群眾的“金字招牌”，成為基層人才隊伍的“先進榜樣”。

培育好、使用好、管理好鄉土人才，充分發揮其帶領群眾致富、發展鄉村產業的“領頭雁”作用，除了要竭力為其提供更好的平臺，創造施展才華的空間，也要加大教育培訓力度，補齊技能短板，更重要的是要突出黨建引領，強化黨管人才，以黨建促成長、促發展。要充分發揮基層黨員干部的模范帶頭作用，做好鄉土人才政治引領和吸納工作，引導鄉土人才中的黨員善作為勇擔當，幫助更多鄉土人才積極上進，努力向組織靠攏。在不斷提升鄉土人才推動產業發展能力的同時，更錘煉其政治品質、提升政治素養，不僅讓鄉土人才富有桑梓情懷、身懷絕技，還要胸懷大志、堅定信仰。

人才強則鄉村強，重視、利用好鄉土人才，把黨建引領貫穿鄉土人才成長進步的全過程，將其培養成“能工巧匠”，打造成“為民尖兵”，讓鄉村處處充滿“工匠精神”“責任擔當”，鄉村持續發展會更有質效、基層治理會更好更強，群眾的幸福感獲得感會更強。