綿陽市委老干部局堅持謀新謀變推動離退休干部黨建深度融入社區(qū)基層黨建，著力構(gòu)建“機制共融、組織共建、資源共享、社會共治”的工作格局，高質(zhì)量推動新時代離退休干部黨建工作。

完善協(xié)作體系，抓好機制“融入”。印發(fā)《貫徹落實〈關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見〉23項重點任務清單》，建立“一片區(qū)域、三級共聯(lián)”協(xié)作體系，明確老干部局把方向、加強工作指導，原單位抓落實、負責統(tǒng)籌推進，社區(qū)促聯(lián)動、履行具體職責的“縱向”共管機制。同時，建立同組織、宣傳、民政等部門配合的“橫向”協(xié)作機制，著力推動離退休干部黨員融入社區(qū)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

加強頭雁帶動，抓好組織“融入”。積極支持離退休干部黨支部牽頭建立老黨員工作室，在離退休干部集中居住社區(qū)成立“老黨員工作室”98個，鼓勵退休干部與居住社區(qū)黨組織聯(lián)系，做到“單位榮退＋社區(qū)報到”無縫銜接。實施“頭雁”能力提升行動，定期舉辦離退休干部黨支部書記及老黨員工作室負責人技能培訓班，聚焦如何運用信息化手段開展工作，開展針對性培訓。

推動資源共享，抓好陣地“融入”。依托村（社區(qū)）黨群服務中心、文明實踐活動站等場所搭建黨性教育陣地，就地就近抓好離退休干部黨員學習教育和作用發(fā)揮、“時間銀行”養(yǎng)老服務、先進事跡宣傳等工作。與社區(qū)共謀共建，打造離退休干部黨員作用發(fā)揮陣地，針對基層服務需求和老同志服務意愿，分類梳理建立工作臺賬，在涪城區(qū)等試點社區(qū)形成物業(yè)管理、愛心代辦、醫(yī)療保健等6大類30余項服務清單，實現(xiàn)“點單式”互助服務。

注重品牌打造，抓好活動“融入”。推行“離退休干部黨員＋志愿服務”模式，根據(jù)老同志興趣愛好、服務意向等情況，創(chuàng)建各具特色的服務品牌。游仙區(qū)桂花社區(qū)“郭光壽老黨員工作室”義務教授少年兒童書法知識，并協(xié)助看管務工人員子女。鹽亭縣選拔12名老同志組建文化傳承志愿服務隊，開展“傳統(tǒng)文化我來說”等志愿服務100余次。安州區(qū)打造“‘楓’華安稅 銀領初心”“驥櫪”等黨支部品牌，組織老黨員助力社區(qū)項目建設。涪城區(qū)組建“紅色物業(yè)”等志愿服務隊20余支，圍繞強化社區(qū)基層治理認領志愿服務品牌。