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公司黨支部書記 2024 年度抓基層黨建工作述職報告(2020年公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告)

公司黨支部書記 2024 年度抓基層黨建工作述職報告(2020年公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告)

公司黨支部書記 2024 年度抓基層黨建工作述職報告

一、深化履責擔當,筑牢基層黨建基石

(一)加強組織建設,提升發展質效

1. 扛穩政治責任:堅決擁護黨的路線方針政策,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。召開支委會,廣泛征求意見,保障決策科學民主,確保黨建方向正確。

2. 規范黨員發展:嚴格依程序,以政治標準為核心,關注一線員工,成熟一個發展一個。已發展預備黨員及培養積極分子多名,同時強化教育、管理與監督,激發黨員先鋒作用。

3. 嚴抓組織學習:落實“三會一課”,將自學與集中學習結合,全年多次組織集中與自學,增強黨員理論素養

4. 增強黨日實效:開展多樣主題黨日,如法律法規、廉政教育專題活動,提供豐富學習實踐機會。

(二)思想建設鑄魂,筑牢信念防線

1. 落實意識形態責任:明確分工,組織集中與自學,學中央、省、市精神,強化陣地與網絡輿論管理,推進反邪教,簽承諾書,建“學習型特色支部”,倡導核心價值觀。

2. 嚴抓黨內政治生活:嚴守權力邊界,杜絕違規兼職、營利行為。

3. 落實廉政“雙責”:強化黨員群眾廉政教育監督,黨員無違紀,深入學黨紀法規,與黨中央保持一致。

(三)作風建設優化,提升黨建效能

1. 強化理論學習:積極參與學習活動,領會新時代中國特色社會主義思想,牢記初心使命。

2. 健全制度體系:依黨委要求出臺 14 項黨建辦法,明確工作清單,實現規范化。

3. 提升服務意識:深入一線,通過督辦、考核、運營管理等了解需求,解決困難。

二、存在的問題與不足

1. 理論學習深度不夠:政治理論知識更新不主動、不系統,理論指導實踐能力待加強。

2. 創新意識欠缺:工作思路不開闊,黨建與業務融合舉措有限。

3. 工作韌勁不足:注重統籌協調,具體指導力度需提升。

三、2025 年基層黨建工作思路

(一)提升理論實踐能力,增強黨建專業性

1. 圍繞專業化、制度化,嚴格落實《第一議題制度》,開展多元學習,促理論結合實際。

2. 各部門依年度目標職責定攻堅科目,專項解決工作痛點,轉化理論為思路。

(二)提高創新工作能力,增強黨建創新性

1. 解放思想,借創新破業務難題,確保工作務實有序。

2. 推行“一線崗位輪崗交流”,提升員工服務意識;整合資源,依黨員群眾特長攻堅重點任務,發揮支部引領。

(三)強化落實能力,提升黨建帶動力

1. 加大調研,深入了解員工與現場,為集團發展出實用方案。

2. 勇面問題挑戰,用支委會與集中學習平臺,以責任推動發展。

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