一、深化履責擔當，筑牢基層黨建基石

（一）加強組織建設，提升發展質效

1. 扛穩政治責任：堅決擁護黨的路線方針政策，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。召開支委會，廣泛征求意見，保障決策科學民主，確保黨建方向正確。

2. 規范黨員發展：嚴格依程序，以政治標準為核心，關注一線員工，成熟一個發展一個。已發展預備黨員及培養積極分子多名，同時強化教育、管理與監督，激發黨員先鋒作用。

3. 嚴抓組織學習：落實“三會一課”，將自學與集中學習結合，全年多次組織集中與自學，增強黨員理論素養。

4. 增強黨日實效：開展多樣主題黨日，如法律法規、廉政教育專題活動，提供豐富學習實踐機會。

（二）思想建設鑄魂，筑牢信念防線

1. 落實意識形態責任：明確分工，組織集中與自學，學中央、省、市精神，強化陣地與網絡輿論管理，推進反邪教，簽承諾書，建“學習型特色支部”，倡導核心價值觀。

2. 嚴抓黨內政治生活：嚴守權力邊界，杜絕違規兼職、營利行為。

3. 落實廉政“雙責”：強化黨員群眾廉政教育監督，黨員無違紀，深入學黨紀法規，與黨中央保持一致。

（三）作風建設優化，提升黨建效能

1. 強化理論學習：積極參與學習活動，領會新時代中國特色社會主義思想，牢記初心使命。

2. 健全制度體系：依黨委要求出臺 14 項黨建辦法，明確工作清單，實現規范化。

3. 提升服務意識：深入一線，通過督辦、考核、運營管理等了解需求，解決困難。

二、存在的問題與不足

1. 理論學習深度不夠：政治理論知識更新不主動、不系統，理論指導實踐能力待加強。

2. 創新意識欠缺：工作思路不開闊，黨建與業務融合舉措有限。

3. 工作韌勁不足：注重統籌協調，具體指導力度需提升。

（一）提升理論實踐能力，增強黨建專業性

1. 圍繞專業化、制度化，嚴格落實《第一議題制度》，開展多元學習，促理論結合實際。

2. 各部門依年度目標職責定攻堅科目，專項解決工作痛點，轉化理論為思路。

（二）提高創新工作能力，增強黨建創新性

1. 解放思想，借創新破業務難題，確保工作務實有序。

2. 推行“一線崗位輪崗交流”，提升員工服務意識；整合資源，依黨員群眾特長攻堅重點任務，發揮支部引領。

（三）強化落實能力，提升黨建帶動力

1. 加大調研，深入了解員工與現場，為集團發展出實用方案。

2. 勇面問題挑戰，用支委會與集中學習平臺，以責任推動發展。