郴州市政協(xié)黨組成員、副主席，桂東縣委書記伍志平述職

一、工作成效

扛牢主責(zé)主業(yè)。嚴(yán)格落實基層黨建主體責(zé)任，全面完成2020年黨建述職會上交辦問題的整改落實，全年專題研究黨建工作11次、召開黨建現(xiàn)場辦公會7次。

夯實基層基礎(chǔ)。實施“雙培雙帶”，新發(fā)展黨員302名，培養(yǎng)農(nóng)村黨員致富帶頭人273名；大力抓好隊伍和能力建設(shè)，積極選用“三牛”型干部62名，換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中35歲以下干部占49.57%，村級班子大專以上學(xué)歷達(dá)85.1%；選派68名第一書記、121名干部參與駐村幫扶，5個軟弱渙散村級黨組織全部轉(zhuǎn)化升級。

試出典型經(jīng)驗。深入推進(jìn)黨群連心“五個到戶”試點，組織107個縣直機(jī)關(guān)黨支部與113個村（社區(qū)）黨組織結(jié)對聯(lián)系群眾，化解矛盾問題400多起，相關(guān)做法被省委組織部作為典型經(jīng)驗推介，穩(wěn)步推進(jìn)紅色村建設(shè)，挖掘紅色史料故事，修繕東水舊址群，完善萬壽宮基礎(chǔ)設(shè)施。

凝聚人心人力。扎實推進(jìn)“講良心、講愛心、講公心、講黨心”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展“農(nóng)家訪談”12次，帶動黨員干部開展“大走訪大宣講大訪談”活動1300余次。

創(chuàng)新治理模式。“村務(wù)員”模式入選全國農(nóng)村公共服務(wù)典型案例，獲得省政府重點工作綜合大督查通報表揚(yáng)；組建湘贛邊千年鳥道“護(hù)鳥聯(lián)盟”黨支部，被國家林業(yè)和草原局作為典型經(jīng)驗向全國推介。

搶占人才高地。一是有章引才，創(chuàng)新引才聚才方式，出臺《桂東縣新時代聚才引智暫行辦法》《桂東縣人才獎勵細(xì)則》，與湘南學(xué)院、湖南省農(nóng)科院等單位合作，引進(jìn)各類人才146名。二是有力育才，加強(qiáng)縣直單位專業(yè)化建設(shè)，強(qiáng)化本土人才培養(yǎng)，完成職業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)4784人次，培育鄉(xiāng)村致富能手308人、鄉(xiāng)村技術(shù)人才504人。三是有效用才，破除學(xué)歷、職稱、身份等限制，實現(xiàn)國企與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、專技與管理人才雙向流動27人，濃厚了尊重人才、尊重知識的氛圍。

二、下步打算

嚴(yán)格落實好市委決策部署，履行好基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，聚力大干快干抓緊干拼命干，為“一極六區(qū)”建設(shè)和推動桂東綠色崛起、高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)，實施“基層黨建提升年”行動，落實好抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，通過發(fā)展風(fēng)電、民宿等壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮好“村務(wù)員”“五個到戶”作用，進(jìn)一步夯實基層發(fā)展基礎(chǔ)。著力強(qiáng)化人才保障，堅持“不求為我所有，但求為我所用”理念，深化與湘南學(xué)院等高等院校合作，開通人才服務(wù)“綠色通道”，進(jìn)一步吸引更多優(yōu)秀人才服務(wù)桂東、扎根桂東。