來源：【草原云】

“大叔，您平常血壓是多少？有沒有服用降壓藥？”“大娘，您這個膝蓋疼多久了？去醫院看過沒有？”1月21日，包頭邊境管理支隊聯合內蒙古包鋼醫院8名醫生，在巴音花邊境派出所“逐夢邊關”紅色蒙古包里開展義務巡診。

在包頭邊境管理支隊轄區，每隔一段時間，邊境派出所的民警們便會邀請周邊的群眾一起，在紅色蒙古包里學習黨的政策、分享反詐防騙知識、觀看文藝演出等。

“作為邊境一線服務基層黨組織、服務轄區群眾、服務基層治理的黨建陣地，我們在紅色蒙古包里配備了網絡電視、音樂播放器，以及可供50余人圍桌座談的桌椅，定期更換包內黨建故事展板，便于開展學習、培訓、宣傳、演出等各項活動。”包頭邊境管理支隊政治處副主任周國棟介紹說。

典型引領凝聚戍邊合力

“阿書記家距離邊境線僅有5公里，常年遠離人煙，阿書記一家人放牧巡邊40余載，他的堅守激勵著我扎根北疆、守護家園?！?月6日，阿迪雅警地活動室內，20余名邊境派出所民輔警、護邊員共同開展“籽籽同心守北疆·石榴花開戍邊關”主題黨日活動，現場掌聲陣陣，聽眾紛紛發表感想，團結奮斗、守護北疆、建設家園的錚錚誓言讓每個人的內心熱血沸騰。

坐落在全國道德模范、護邊員阿迪雅家的阿迪雅警地活動室，是包頭邊境管理支隊一頂特殊的紅色蒙古包。該支隊充分發揮先進典型示范引領作用，將基層黨建工作與民族團結進步創建工作有機融合，定期開展主題黨日活動，把黨的理論、方針、政策送到草原深處，送到群眾的家門口。此外，通過固定學習日、流動送學、黨員承諾踐諾等活動，該支隊深入推進民族團結進步教育和創建工作，使紅色蒙古包成為教育引導黨員群眾牢固樹立“三個離不開”和“五個認同”思想的前沿陣地。

2024年，包頭邊境管理支隊累計組織開展黨日活動120余次，民族政策宣講30余次，支部書記講黨課11場次，凝聚起轄區群眾與護邊員守邊、護邊、愛邊共識，在邊境一線筑起一道堅不可摧的鋼鐵長城。

戍邊教育厚植家國情懷

“叔叔，界碑是什么？有啥用呢？”“叔叔，邊境還有多遠？我們能去看看嗎？”2024年7月9日，在滿都拉口岸邊境派出所“石榴籽驛站”紅色蒙古包里，第一次來到國門的西安市曲江第一小學的學生們激動萬分。

包頭邊境管理支隊積極開拓紅色蒙古包愛國主義教育課題，依托自治區“小石榴籽走邊關”品牌建設，打造邊境線上的“大思政課”，組織開展“一次巡邊、一次走訪、一頓戍邊飯、一場紅色蒙古包座談、一張界碑合影和一次邊關升旗儀式”的“六個一”戍邊實踐活動，以戍邊民警講述、戍邊生活體驗、新興裝備展示等方式，為一批批“祖國的花朵”全方位展現一代代移民管理警察扎根邊疆、奉獻青春、愛民為民的使命擔當，引導廣大青少年感受戍邊文化、厚植家國情懷、夯實信仰之基。

2024年，共有西安市、包頭市的13家中小學校、150余名師生走進達茂旗。白云之下、蒙古包內、邊境線旁，一堂堂別開生面的思政課，以潤物細無聲的方式，在孩子們的心里種下守邊愛國的種子。

基層治理護航企業發展

黨建陣地是創新基層治理、為群眾辦好事實事的重要著力點，是密切黨和群眾聯系的重要紐帶與橋梁。在巴潤工業園邊境派出所“潤心護航”紅色蒙古包內，每周一次的警企懇談會，有效打通基層黨組織聯系服務群眾的“最后一公里”。

架好警企“連心橋”，助企紓困促發展。隨著轄區進駐企業顯著增多，外來務工人員登記備案需求增大，排隊等待時間隨之增加。為適應新形勢新要求，包頭邊境管理支隊依托紅色蒙古包搭建警企溝通平臺，向駐地企業了解期盼和需求，依托互聯網資源建立“一單位一賦碼”外來務工人員服務管理模式，實現了人員信息在線登記、企業負責、民警監督、后臺管理，極大提升了邊境轄區服務管理效能。目前，該支隊已為轄區25家企業進行賦碼管理，共計登記錄入比對外來務工人員1500余人次，化解企業內矛盾糾紛33起。

警企懇談會上，大家談需求、提建議；警民聯絡會上，大家嘮家常、化糾紛；護邊員座談會上，大家分享經驗、探討如何提高戍邊能力……如今，在達茂旗88.6公里長的邊境線上，一頂頂“紅色蒙古包”如同一個個堅實的堡壘，為“基層黨建 基層治理”工作模式帶來了全新的活力。

內蒙古日報·草原云記者：安寅東

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