今年以來，金林區緊扣抓黨建促鄉村振興主線，持續強化黨建引領，以“四化”建設推動鄉村振興跑出“加速度”，為鄉村振興提供堅強組織保障。

加強村級陣地建設標準化。金林區把加強村級組織陣地建設作為重點內容，高標準、高質量推進黨建文化建設。在了解村級活動場所現狀的基礎上，采取有力措施，加大經費投入，把村級組織活動場所建設同村莊規劃建設、農村基礎設施建設等工作有機結合，按照“邊配置、邊完善、邊利用、邊維護”的原則，通過多種方式添置各項配套設施，促進了村級組織活動場所提檔升級。花費黨建經費14000余元統一為4個行政村制作7個黨建圖版、購置4個黨建檔案柜和黨建檔案盒50個。亮明了支部陣地、宣傳黨建知識、展示黨員形象，營造時時受教育的濃厚氛圍，進一步激發農村黨員干部的工作熱情，增強了農村黨組織的凝聚力和戰斗力。

提高村級事務管理規范化。以黨建引領基層社會治理，制定《金林區村黨組織書記備案管理制度》《金林區村干部個人重大事項報告制度》等管理制度，逐步健全完善以村黨組織為領導核心，黨群議事會為議事主體、村民委員會為執行主體、村務監督委員會為監督主體的“一核三體”運行機制。健全黨組織領導的自治、法治、德治“三治融合”的鄉村治理體系，堅持“四議兩公開”、民主評議、民主監督等制度，并在解決基層問題中不斷總結經驗、完善體制機制，織密基層治理“制度網”，讓基層治理有“章”有“節”、有序有效，為推動鄉村治理體系和治理能力現代化提供有力保障。

落實村干部報酬提標常態化。聚焦用好村黨組織帶頭人隊伍，建立村干部報酬正常增長機制，按照不低于本地上年度農村居民人均可支配收入2.5倍的標準落實村干部報酬，切實穩步提升村書記待遇保障。制定《金林區優秀村黨組織書記考核獎勵辦法》和《金林區村黨組織書記考核評分細則》，綜合利用平時考核、年度考核、專項工作考核等考核結果，對評為優秀符合獎勵條件的村黨組織書記提高工資待遇，對實績突出、符合條件的優秀村黨組織書記，通過專項招聘納入鄉鎮事業編制。讓有擔當、敢作為的干部在物質上得獎勵、實干中添底氣，進一步激發了村黨組織書記隊伍干事創業的積極性。

推進村集體經濟發展持續化。研究制定《金林區農村集體經濟發展規劃》和《關于開展集體經濟薄弱村整治攻堅工作推進方案》，提出發展壯大村級集體經濟5年目標和具體措施，多渠道多形式探索集體經濟發展，結合農村“三資”清理，從資產出租、機動地發包、清化收、民宿項目產業發展等措施進行精準發力，逐村建立集體經濟臺賬，“一村一策”明確推進措施，分類指導，重點培育，把有資源優勢的村優先列入培育計劃，分批次發展壯大各村集體經濟。截至目前，已按時完成“年內消除收入10萬元以下的村、20萬元以上的村達到70%”這一目標，推進全區村級集體經濟提質增效。