齊魯網·閃電新聞8月25日訊 隨著外賣配送、快遞物流、直播電商等新業態的蓬勃興起，衍生出一大批新的就業需求。近日，蓬萊區依托“人才夜市”開設新業態企業招聘專場，旨在為新業態企業解決用工難題，創造更多就業機會，提升黨建工作實效。

堅持需求導向，找準“出發點”

本次活動，由蓬萊區“兩新”工委聯合快遞物流行業黨委、外賣配送行業黨委、電商行業黨委及人社局聯合舉辦。吸引了美團、餓了么、順豐速運、京東快遞、圓通、煙臺磁力鏈網電子商務有限公司等13家新業態企業參加活動，提供快遞員、騎手、業務經理、直播運營、運營經理等173個崗位需求。

“前期，我們通過開展新業態‘問需大走訪，征集微心愿’活動，了解到很多新業態企業面臨著人員流動大、用工缺口大等問題。因此，舉辦一場新業態招聘會，最大限度滿足了新業態企業用工需求，從而推動新業態行業健康發展。”蓬萊區委組織部有關負責人表示。

創新招聘形式，找準“契合點”

3個小時的招聘會，吸引2000余人次入場，近500余人前來咨詢快遞員、外賣員等崗位招聘信息，達成就業意向100余個。

“‘人才夜市’不同于以往井然有序的招聘會、規規矩矩的面試現場，它依托夜市龐大的人流量，求職者可以邊逛邊找工作，平均每分鐘我們可以面試3-5個人，并且能夠快速的達成就業意向，十分契合我們這種新業態企業招聘的要求，下次我們還會再參加。”餓了么招聘負責人說道。

服務新業態發展，找準“立足點”

活動現場，部分新業態企業專門開設“黨員就業綠色通道”，在求職人員信息采集中增加了政治面貌一覽，并提出了“同等條件下，黨員優先錄用”的條件，為企業黨組織建設多渠道補充新鮮血液。

為加強新就業群體勞動就業保障，現場還設立了“法律援助志愿服務崗”，向招聘單位、求職者發放宣傳資料，邀請法律顧問現場與新業態企業進行溝通交流。就規范用工制度、影響勞資關系的不穩定因素進行了法治體檢，并指導求職者如何簽訂新業態行業集體合同，維護好自身權益。

另外，蓬萊區人社局工作人員通過播放政策宣傳片、發放政策宣傳手冊，提升人才政策知曉度，并設置了“有獎答題”環節，求職者們自己抽取人才政策相關的題目進行回答，答對即可抽取小禮品一份。

下步，蓬萊區將持續深挖新業態企業用工需求，推動更多新業態企業走進“人才夜市”。同時，依托就業服務平臺，定期收集新業態企業崗位信息，免費對外發布。另外，通過開展技能提升活動，提升新就業群體技能水平。

閃電新聞記者 于蓓佳 通訊員 由叢華 報道