紅網(wǎng)時(shí)刻新聞6月27日訊（通訊員戴晨彤）今年以來，邵陽(yáng)縣谷洲鎮(zhèn)立足黨建工作實(shí)際，以“訓(xùn)、講、考、督”作為推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬的重要抓手，不斷提升村級(jí)黨建專干業(yè)務(wù)能力，確?；鶎狱h建專干“學(xué)得精、用得上、干得好”。

定期高頻“訓(xùn)”，變“零零散散”為“家常便飯”。整合各類培訓(xùn)資源，推進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化開展。針對(duì)黨建專干不精通黨建知識(shí)、不知道黨建工作怎么抓、抓什么的現(xiàn)狀，廣泛征求黨建專干意見建議，堅(jiān)持“干什么，學(xué)什么、缺什么，培什么、弱什么，強(qiáng)什么”原則，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，加大對(duì)黨建專干“三會(huì)一課”、主題黨日等基礎(chǔ)黨務(wù)培訓(xùn)，讓黨建專干善用“黨言黨語(yǔ)”，會(huì)干“黨務(wù)黨事”，以高度責(zé)任心履職盡責(zé)。每月召開1次黨建工作例會(huì)，以會(huì)帶訓(xùn)，在會(huì)上組織委員既講業(yè)務(wù)也講理論，即對(duì)近期重點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)也鑄魂補(bǔ)鈣夯實(shí)思想基礎(chǔ)，確保業(yè)務(wù)、理論“雙提升”。今年以來，已舉辦黨建專干培訓(xùn)2次，部分新上任黨建專干業(yè)務(wù)能力得到明顯提升。

人人上臺(tái)“講”，變“緘默無言”為“滔滔不絕”。搭建“練兵場(chǎng)”，為黨建專干創(chuàng)造“講”的機(jī)會(huì)。定期在黨建工作例會(huì)上，安排多名黨建專干，以脫稿的方式，講解發(fā)展黨員、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等業(yè)務(wù)流程，接受他人現(xiàn)場(chǎng)提問，并進(jìn)行答疑，倒逼業(yè)務(wù)入腦入心。要求黨建專干在民情碰頭會(huì)、村支“兩委”會(huì)、黨員大會(huì)等會(huì)上積極發(fā)言，以講代練，不斷提升表達(dá)能力。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上組織大家開展分組學(xué)習(xí)研討，并選派代表上臺(tái)發(fā)言，讓有經(jīng)驗(yàn)的人談經(jīng)驗(yàn)，會(huì)方法的人教方法，有效搭創(chuàng)了經(jīng)驗(yàn)交流、成果分享的平臺(tái)。

靈活多樣“考”，變“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”為“從容應(yīng)對(duì)”。堅(jiān)持守正創(chuàng)新，以考試檢驗(yàn)成效，促進(jìn)工作。定期組織黨建業(yè)務(wù)知識(shí)閉卷考試，由組織委員出卷，考試內(nèi)容包括中心工作、重點(diǎn)任務(wù)和黨建應(yīng)知應(yīng)會(huì)，涵蓋選擇題、填空題、判斷題和簡(jiǎn)答題，考試成績(jī)作為鎮(zhèn)對(duì)村黨建考核依據(jù)之一。結(jié)合基層基礎(chǔ)黨建工作及近期重點(diǎn)工作，針對(duì)黨建專干的薄弱工作模塊提前設(shè)計(jì)好抽查問題，定期對(duì)黨建專干進(jìn)行電話抽查，了解黨建專干對(duì)黨建工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的熟記程度，并詳細(xì)記錄回答情況，對(duì)回答不理想的黨建專干及時(shí)進(jìn)行復(fù)抽，確保各名黨建專干做到黨建應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)了然于心。經(jīng)過3次抽查，大部分黨建專干能夠精準(zhǔn)回答抽查知識(shí)，合格率逐步提高。

從嚴(yán)從實(shí)“督”，變“平平無奇”為“蒸蒸日上”。建立黨建常態(tài)化調(diào)研機(jī)制，推動(dòng)黨建工作全面提質(zhì)增效。聚焦基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)和難點(diǎn)問題設(shè)置調(diào)研細(xì)則，定期對(duì)村部黨建工作進(jìn)行督促檢查，督促黨建專干按照考核細(xì)則條分縷析，做好各項(xiàng)工作。調(diào)研組采取“聽、看、查、問”等方式，對(duì)村部黨建工作進(jìn)行全面“問診”，詳細(xì)了解村黨建工作開展情況及遇到的困難，現(xiàn)場(chǎng)幫助分析指導(dǎo)存在問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，逐項(xiàng)明確整改措施和整改時(shí)限，定期開展“回頭看”，切實(shí)做到問題遺漏不放過、整改不到位不放過，讓督導(dǎo)調(diào)研真正成為解決問題、推動(dòng)工作的“金鑰匙”。今年以來已組織2次黨建調(diào)研，列出問題清單24份，指導(dǎo)解決業(yè)務(wù)問題30個(gè)。