福安市統(tǒng)籌推進“銀領堡壘”工程，深化“四項行動”，為離退休干部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展凝聚銀發(fā)力量。

突出政治引領，夯實理論根基

健全“五學聯(lián)動”和支部書記例會制度，采取“集中 分散”“線上 線下”“定點 送學”等形式，強化離退休干部黨員思想政治教育。寄送學習資料350多份，為30多名行動不便的老黨員“送學上門”。各離退休干部黨支部組織觀看警示教育片60余次，前往福安市廉政教育基地、柏柱洋鼓潤園、溪潭鎮(zhèn)廉村等地開展現(xiàn)場教學活動50余場次，參與人數(shù)達900多人次。創(chuàng)新活動載體，開展離退休干部“口述歷史”工作，為黨紀學習教育提供具有老干部工作特色、福安辨識度的教材。

強化組織功能，凝聚思想共識

健全長效落實機制，完善離退休干部黨組織書記述職評議機制、干部榮譽退休“六個一”制度等，夯實黨建基礎。推進融合共建機制，推行“榮退 雙報到”工作模式，引導有意愿、有特長的退休干部到社區(qū)報到，就近就便參加志愿服務。截至目前，已有10余名老同志擔任社區(qū)“兩委”、社區(qū)黨建顧問、小區(qū)網(wǎng)格員、樓（道）長、業(yè)委會成員等職務。舉辦文明勸導、環(huán)境整治、文化宣傳、關愛幫扶等活動230多場次，1200多人次參與，推動離退休干部志愿服務常態(tài)化開展。

嚴格監(jiān)督管理，增強組織觀念

把選好黨支部書記、配強班子成員作為切入點，選優(yōu)配強“頭雁”。今年以來，督促指導12個離退休干部黨支部按期換屆，按照“一支部一后備”標準，建立離退休干部黨支部書記后備人才庫，推選后備人才62名，充實離退休干部黨組織力量。積極培育典型，貫徹落實“432”計劃，組織引導全市離退休干部黨組織和黨員參與全省“五個一百”創(chuàng)建活動，營造比學趕超的濃厚氛圍。今年，共有4個集體、4名個人獲評省級“五個一百”。

突出平臺搭建，賦能老有所為

健全銀發(fā)人才發(fā)揮作用基層聯(lián)系點派單、接單制度，為銀發(fā)人才發(fā)揮作用暢通渠道、搭建舞臺。強化老黨員工作室建設，擴大“愛故鄉(xiāng)書院”品牌影響力。推動離退休干部助力鄉(xiāng)村振興行動，發(fā)揮鄉(xiāng)村振興“五老”智庫委員會優(yōu)勢，組織課題調(diào)研、農(nóng)業(yè)品種推廣、農(nóng)技知識培訓等6場。開展“主題宣講下基層”活動，組織“全家福安”理論宣講輕騎兵“銀齡”分隊、關工委“五老”宣講團、老年大學學員表演隊等，深入機關、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)等宣講40多場次，得到群眾的一致好評。

來源：福安市委老干部局

編輯：王丹穎

校對：裴珊珊

編審：林 錦