歲序更替，華章日新。

回眸2024年，我市創(chuàng)成亞太地區(qū)第4個、全國首個聯(lián)合國“世界韌性示范城市”，成功奪得“神農(nóng)鼎”“浙江制造天工鼎”；開發(fā)委機(jī)關(guān)黨建品牌獲全國典型品牌，“共繪城鄉(xiāng)善治新‘楓’景”入選全省重點黨課，均為紹興市唯一；全省先行推進(jìn)村黨組織書記隊伍專業(yè)化建設(shè)，率先實現(xiàn)在職村社干部特種工傷保險繳納全覆蓋；成立紹興首個縣級社會工作學(xué)院，在全省首發(fā)《新時代“楓橋經(jīng)驗”城市版工作規(guī)范（試行）》，其中《城市社區(qū)議事會運行規(guī)范》通過紹興市地方標(biāo)準(zhǔn)立項，成為紹興城市治理領(lǐng)域首個地方標(biāo)準(zhǔn)；承辦紹興市共富工坊建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，133個行政村經(jīng)營性收入突破100萬元，省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考核保持優(yōu)秀，省共同富裕示范區(qū)精神文明高地試點通過驗收；國家級領(lǐng)軍人才入選數(shù)連續(xù)第三年居紹興首位，到崗人才超往年總和……

基層治理井井有條、產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)步提升、鄉(xiāng)村振興如火如荼、群眾幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，一份份優(yōu)異答卷的背后，躍動著黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁脈搏，凝聚著諸暨市基層黨建工作迸發(fā)出的磅礴力量。

護(hù)航大局

黨建賦能促進(jìn)發(fā)展

行源于心，力源于志。一年來，我市把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)的第一議題、貫徹的第一遵循、落實的第一要事，持續(xù)開展黨的二十屆三中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，全面落實習(xí)近平總書記考察浙江重要講話和考察諸暨重要指示精神，鞏固拓展主題教育成果，高質(zhì)量完成黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育任務(wù)，為奮力打造中國式現(xiàn)代化縣域?qū)嵺`標(biāo)桿提供動力、凝聚合力。

全市建設(shè)領(lǐng)域和基層執(zhí)法單位警示教育會

學(xué)習(xí)為先、悟透為本，行動為重、落實為要。我市健全完善習(xí)近平總書記對紹興、對諸暨工作重要指示批示精神“四張清單”閉環(huán)落實機(jī)制，特別是牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“堅持好、發(fā)展好新時代‘楓橋經(jīng)驗’”的殷殷囑托，開展“重溫總書記足跡 推動高質(zhì)量發(fā)展”專題活動，做到堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

浣江實驗室空天共性技術(shù)研究中心科研人員正在調(diào)試機(jī)械臂

高質(zhì)量的落實是為了護(hù)航賦能更高質(zhì)量的發(fā)展。去年以來，我市充分把握基層黨建的全局牽引性，持續(xù)深化三個“一號工程”、“十項重大工程”，高效落實“五大創(chuàng)新突破性舉措”，規(guī)上工業(yè)增加值增速始終保持紹興第一；新增入庫納統(tǒng)項目數(shù)量和增速、爭取超長期特別國債項目數(shù)量和資金、省“專精特新”企業(yè)新增數(shù)均居紹興首位；成為2024年度縣域商業(yè)體系建設(shè)試點，獲省政府服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展督查激勵。推進(jìn)教育科技人才一體改革，浣江實驗室成為省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，諸暨（港科大）聯(lián)合創(chuàng)新中心、國際聯(lián)合IVD創(chuàng)新基地投運；新增國家高新技術(shù)企業(yè)104家，居紹興第一；省科技型中小企業(yè)414家，居紹興第二；9項改革登上《競跑者》、居紹興第一，法治環(huán)境和市場環(huán)境連續(xù)兩年全省前十。

固本強(qiáng)基

夯實基層黨建高地

根本固者，華實必茂。一年來，我市深入實施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，扎實推進(jìn)“固本強(qiáng)基·爭先攀高”行動，全領(lǐng)域推行基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級評定，著力把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

發(fā)布基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級評定辦法

加強(qiáng)黨員隊伍管理，對于提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有重要意義。我市召開全市新時代黨員隊伍建設(shè)推進(jìn)會，深入實施黨員隊伍“源頭活水”行動，通過發(fā)布黨員模塊化教育培訓(xùn)體系、黨員檔案縣級集中管理、整治違紀(jì)違法黨員“五個一律三個必須”等系列舉措，打好“進(jìn)出育管愛”組合拳。

頭雁先飛，群雁齊追。為了讓基層黨組織書記切實發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，我市在全省率先開展村黨組織書記隊伍專業(yè)化建設(shè)工作，出臺村社黨組織書記隊伍專業(yè)化建設(shè)、后備力量培育儲備“雙十”舉措，著力鍛造一支來源廣泛、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的村社干部隊伍，確保鄉(xiāng)村發(fā)展“后繼有能人”。

浣東街道陶湖社區(qū)黨群服務(wù)中心開辟出100多平方米成立創(chuàng)客空間，吸引商戶、主播入駐，形成共享直播的氛圍，進(jìn)而帶動創(chuàng)客空間的人氣。

陶湖社區(qū)的“共享直播間”是全市村社“一年一清單”項目之一。我市深入實施新時代“領(lǐng)雁工程”，開展村社干部“發(fā)力七個一，助力開門紅”活動，建立“一年一清單”項目1808個，著力解決群眾急難愁盼的“關(guān)鍵小事”。

安華鎮(zhèn)“甜蜜豐江”共富工坊直播間直播推薦紅糖產(chǎn)品

推進(jìn)強(qiáng)村富民，黨建引領(lǐng)是關(guān)鍵。一年來，我市深化黨建聯(lián)建機(jī)制，按照“五個有”標(biāo)準(zhǔn)開展“共富工坊”星級評定，建成“共富工坊”205家，吸納就業(yè)超9000人，并通過“暨陽共富”基金獎勵15家示范工坊。實施“218新農(nóng)人”和“百名鄉(xiāng)村CEO”培育行動，高規(guī)格舉辦第四屆鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，累計挖掘鄉(xiāng)創(chuàng)人才項目241個，實施村級集體經(jīng)濟(jì)“第一項目”526個，為村集體經(jīng)濟(jì)增收約1.6億元。

黨建引領(lǐng)

提升基層治理實效

黨的領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的根本保證。

祥安社區(qū)中南樾府小區(qū)創(chuàng)新“四方議事”，在社區(qū)、業(yè)委會、物業(yè)的基礎(chǔ)上，明確小區(qū)黨支部牽頭共治，引導(dǎo)小區(qū)黨員參選業(yè)委會，實現(xiàn)小區(qū)治理由“群龍無首”到“支部引領(lǐng)”，小區(qū)服務(wù)從“簡單粗放”到“精準(zhǔn)精細(xì)”。“現(xiàn)在大小事都不用出小區(qū)了，有事找黨支部，有問題黨員干部跑腿幫。”小區(qū)居民徐志紅表示。

發(fā)布新時代“楓橋經(jīng)驗”城市版工作規(guī)范（試行）

這是我市一體推進(jìn)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)的一個縮影。一年來，我市持續(xù)深化黨建引領(lǐng)三方協(xié)同共治，成立紹興首個縣級社會工作學(xué)院，推動小區(qū)黨支部規(guī)范化提升全覆蓋、“網(wǎng)格e家”黨群服務(wù)微陣地全覆蓋，業(yè)委會組建率達(dá)79%，專業(yè)物業(yè)服務(wù)覆蓋率達(dá)93%，小區(qū)黨支部書記和業(yè)委會主任“一肩挑”率達(dá)23%。

永昌社區(qū)建安小區(qū)旁的小公園，因早期建設(shè)時管線未預(yù)埋，無法安裝照明燈，居民夜間鍛煉多有不便。“浙里興村治社·城市楓橋”平臺接到問題后，“融網(wǎng)入格”單位之一的市園林管理中心第一時間接單，并安排人員現(xiàn)場踏勘。在社區(qū)黨委牽頭下，“融網(wǎng)入格”單位、小區(qū)黨支部、居民代表等多方協(xié)商確定加裝方案。不到3天，路燈就裝上了。這充分證明了“黨建引領(lǐng)、居民主體、矛盾快調(diào)、服務(wù)優(yōu)享”的“楓橋經(jīng)驗”城市版內(nèi)涵已經(jīng)全面轉(zhuǎn)化為具體的實踐路徑，也成為小區(qū)黨支部建設(shè)、社區(qū)社會組織建設(shè)等8大工作標(biāo)準(zhǔn)的實踐依據(jù)。

杜黃新村黨委書記、村委會主任王海軍為黨務(wù)工作者作“浙里興村治社”應(yīng)用業(yè)務(wù)培訓(xùn)

與此同時，為破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，我市持續(xù)優(yōu)化“浙里興村治社”應(yīng)用“下鄉(xiāng)進(jìn)村”事項過篩機(jī)制，開展村級黨群服務(wù)中心清場地、清牌子、清事項、塑模式“三清一塑”專項行動，共計精簡整合各類標(biāo)識標(biāo)牌5.2萬余塊，下鄉(xiāng)進(jìn)村事項同比減少了12%，得到了基層黨員的點贊。

考用結(jié)合

鍛造務(wù)實重干鐵軍

事業(yè)要發(fā)展，核心在隊伍，關(guān)鍵靠干部。一年來，我市始終樹立實干實績鮮明導(dǎo)向，堅持考事與考人相貫通、知事與識人相統(tǒng)一、評事與用人相銜接，不斷提高知事識人穿透力精準(zhǔn)度，進(jìn)一步濃厚全員全域干事氛圍。

2024年初，我市圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部等層面，創(chuàng)設(shè)重點工作“三爭競跑”季度亮?xí)瘛⒙穆氃u價管理、“諸事領(lǐng)航 暨流勇進(jìn)”中層干部競比等載體，持續(xù)構(gòu)建多維立體的知事識人體系，累計評選先鋒單位21個次、后進(jìn)單位14個次，“領(lǐng)航團(tuán)隊”17個、“實干中堅”15名。

諸暨市綜合行政執(zhí)法局舉辦2024年第二季度中層干部競比擂臺賽

服務(wù)現(xiàn)場，也是干部“考場”。連日來，“三個全覆蓋”大走訪大排查大服務(wù)活動持續(xù)開展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、走進(jìn)企業(yè)，面對面聽取訴求，實打?qū)嵕珳?zhǔn)解題。為推動識人“探頭”下沉到基層、延伸到一線、沉浸到現(xiàn)場，我市始終堅持圍繞重點工作、急難任務(wù)等推進(jìn)專項考核，到“第一現(xiàn)場”考察識別干部真實表現(xiàn)，推動衡量實績的“尺子”更加全面多元。同時，健全實績量化考評機(jī)制，基于高質(zhì)量發(fā)展績效指標(biāo)完成度，增加橫向位次和貢獻(xiàn)度、縱向同比和環(huán)比數(shù)等分析維度，推動完善多維度、立體式的量績辨才體系。我市還探索打造年輕干部全周期全鏈條選育管用工作閉環(huán)，創(chuàng)設(shè)年輕干部“新楓學(xué)社”，靈活運用“揭榜領(lǐng)題 組團(tuán)攻堅”、“老楊帶小楊”等載體，發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部500余名。

舉辦“老楊帶小楊”調(diào)解人才出師暨新師徒結(jié)對儀式

“考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵。我市將考核評價的“指揮棒”，轉(zhuǎn)化為依事用人的“風(fēng)向標(biāo)”，推行破潛規(guī)則、破隱性臺階、破論資排輩，全方位、多角度激發(fā)干部“有為”的積極性、主動性與創(chuàng)造性。

夢雖遙，追則能達(dá)；愿雖艱，持則可圓。站在新的起點，全市各級黨組織和廣大黨員干部將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面落實省委十五屆六次全會、紹興市委九屆七次全會和諸暨市委全會決策部署，致力大黨建、聚力大落實、助力大發(fā)展，推動諸暨基層黨建工作勇爭先、再攀高、更過硬，為加快建設(shè)產(chǎn)城人文融合發(fā)展的共富示范市、堅定不移奮力譜寫新時代膽劍篇作出更大貢獻(xiàn)。

來源：市融媒體中心

供稿：酈潤其 周正君

責(zé)任編輯：黃玲芝

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