以下是一份針對(duì)黨建工作中常見(jiàn)整改措施四個(gè)方面

一、強(qiáng)化思想建設(shè)，筑牢理想信念根基。當(dāng)前部分黨員干部存在理論學(xué)習(xí)浮于表面、黨性意識(shí)淡薄等問(wèn)題。為此，需從三方面著手：

1. 創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式：摒棄“讀文件、抄筆記”的傳統(tǒng)模式，通過(guò)微黨課、黨史教育片、紅色教育基地學(xué)習(xí)等形式，提升黨員參與度。

2. 建立思想體檢機(jī)制：每季度開(kāi)展一次黨性自評(píng)與互評(píng)，結(jié)合工作實(shí)際撰寫心得報(bào)告，對(duì)思想松懈者進(jìn)行一對(duì)一談話提醒。

3. 聯(lián)結(jié)業(yè)務(wù)與黨建：在重大項(xiàng)目攻堅(jiān)中成立黨員先鋒隊(duì)，將學(xué)思想轉(zhuǎn)化為辦實(shí)事的具體行動(dòng)，如設(shè)立“黨員責(zé)任田”解決群眾急難愁盼問(wèn)題。

二、激活組織活力，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。針對(duì)部分黨支部存在組織生活形式化、凝聚力不足等問(wèn)題，實(shí)施以下措施：

1. 積分制管理：根據(jù)黨員參與活動(dòng)、志愿服務(wù)、創(chuàng)新提案等情況累計(jì)積分，積分排名與評(píng)優(yōu)掛鉤，激發(fā)主動(dòng)性。

2. 搞好黨建聯(lián)動(dòng)：打破單位壁壘，與社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校黨支部結(jié)對(duì)共建，聯(lián)合開(kāi)展主題黨日。

3. 數(shù)字化賦能：利用APP實(shí)現(xiàn)會(huì)議簽到、任務(wù)派發(fā)、意見(jiàn)反饋線上化，簡(jiǎn)化流程的同時(shí)增強(qiáng)透明度。

三、深化作風(fēng)建設(shè)，破除形式主義頑疾。聚焦文山會(huì)海、走過(guò)場(chǎng)式調(diào)研等現(xiàn)象，推行三項(xiàng)舉措：

1. 縮減會(huì)議：嚴(yán)控會(huì)議頻次，推行開(kāi)短會(huì)，少開(kāi)會(huì)，能用線上溝通解決的問(wèn)題不開(kāi)會(huì)，必要會(huì)議要求提前提交議題清單和預(yù)期成果。

2. 調(diào)研實(shí)效：下基層前需提交調(diào)研目標(biāo)，結(jié)束后形成解決清單，杜絕形式調(diào)研。

3. 加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督：在群眾辦事窗口、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等關(guān)鍵點(diǎn)位安裝意見(jiàn)箱，開(kāi)通線上監(jiān)督，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題實(shí)行限期整改。

四、完善制度體系，構(gòu)建長(zhǎng)效治理機(jī)制，針對(duì)制度執(zhí)行不力、監(jiān)督缺位等問(wèn)題，從制度設(shè)計(jì)到落實(shí)進(jìn)行閉環(huán)優(yōu)化：

1.強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)：將籠統(tǒng)的規(guī)章分解為可操作的細(xì)則，如從業(yè)禁止規(guī)范。

2.及時(shí)更新規(guī)則：每半年召開(kāi)一次制度復(fù)盤會(huì)，根據(jù)新政策、新問(wèn)題修訂條款，確保制度與時(shí)代需求、基層實(shí)際相契合。

黨建整改非一朝一夕之功，需以問(wèn)題為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為動(dòng)力，從嚴(yán)控制，及早控制，唯有讓黨員在思想上真觸動(dòng)、組織上真凝聚、作風(fēng)上真轉(zhuǎn)變、制度上真落地，方能推動(dòng)黨建工作煥發(fā)新活力，切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)作用。