近年來，東鄉縣深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞“黨建引領、服務大局”的工作思路，積極探索創新舉措，推動基層黨建工作提質增效，為全縣經濟社會高質量發展提供了堅強的組織保障。 創新組織設置，夯實基層基礎。創新組織設置模式，推動黨的組織和工作全覆蓋，建立“黨群零距離”網格化提升基層治理能力“1 N”工作機制，推動形成民情掌握精準化、服務管理精細化、和諧穩定常態化的網格服務管理新格局，確保黨的組織延伸到基層最末梢。探索“功能型”黨組織建設，在產業園、項目工地、社區樓宇等新興領域建立功能型黨組織，推動黨建工作與業務工作深度融合，實現黨建與發展的同頻共振。建立健全督導考核機制，推動黨建工作責任層層壓實，實行“清單化管理”，將黨建工作任務細化為具體清單，明確責任人和完成時限，確保各項工作有序推進。 強化隊伍建設，提升干部素質。多措并舉，全面提升干部的政治素養和業務能力，打造一支高素質的基層干部隊伍，推行“黨建 頭雁”工程，通過選優配強村（社區）黨組織書記，發揮“頭雁”效應，帶動基層黨員干部隊伍整體提升。開展“精準培訓”，依托東鄉縣鄉村振興學校有利條件，量身定制培訓課程，針對不同層級、不同領域的黨員干部，組織黨員輪訓，重點加強政治理論、鄉村振興、基層治理等方面的培訓，提升干部履職能力。扎實推進“傳幫帶”，安排經驗豐富的黨員干部與新任干部結對幫帶，幫助其快速適應崗位要求，提升工作水平。 創新工作機制，激發黨建活力。積極探索創新工作機制，激發基層黨建工作的內生動力，推動黨建工作更加務實高效。推行“黨建 互聯網”模式，依托“甘肅黨建”智慧平臺，實現黨員教育管理、組織生活、志愿服務等工作的線上化、智能化，實現資源共享、優勢互補，提升黨建工作效率。建立“黨建積分制”，將黨員參與組織生活、志愿服務、社區治理等情況量化積分，作為評先評優的重要依據，激勵黨員主動作為。形成黨建工作合力，推動黨建工作與群眾需求緊密結合，切實提升群眾的獲得感、幸福感。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織黨員干部深入基層，傾聽群眾呼聲，解決群眾急難愁盼問題，推動黨建工作成果惠及廣大群眾。 來源：東鄉黨建