一、理論學習維度

1.豐富學習形式。建議在理論學習的組織上，突破傳統(tǒng)會議傳達的單一模式。充分利用線上學習平臺，如學習強國、黨建APP等，定期推送學習資料，組織線上討論，提升學習的便捷性與靈活性。同時，增加實地參觀學習的頻次，例如前往紅色教育基地、先進黨建示范單位等，讓黨員在實地感悟中深化對理論知識的理解，增強學習的趣味性與實效性。

2.結(jié)合實際深度宣講。面對黨的最新理論成果，期望能夠開展更具深度的宣講活動。緊密結(jié)合本單位的業(yè)務實際，通過案例分析、實踐解讀等方式，將抽象的理論轉(zhuǎn)化為可操作、可落地的指導方針，幫助黨員更好地將理論與工作實踐相結(jié)合，切實提升理論運用能力。

二、組織建設(shè)層面

3.強化黨員日常管理。進一步完善黨員日常管理機制，構(gòu)建科學合理的考核評價體系。明確考核指標，涵蓋組織生活參與度、工作業(yè)績、志愿服務等方面。針對長期不參加組織活動的黨員，建立一對一幫扶教育機制，通過定期談心談話、組織專題培訓等方式，督促其回歸組織，增強黨員的組織意識和紀律觀念。

4.優(yōu)化組織設(shè)置。根據(jù)黨員的工作性質(zhì)、崗位特點及專業(yè)背景，重新審視并優(yōu)化黨支部的組織設(shè)置。合理劃分黨小組，確保黨小組活動與黨員的工作實際緊密結(jié)合，提高黨組織活動的針對性。例如，對于業(yè)務關(guān)聯(lián)性強的黨員，可組建業(yè)務攻堅黨小組，圍繞工作中的重點難點問題開展組織活動，促進黨建與業(yè)務的深度融合。

三、聯(lián)系群眾板塊

5.深入基層關(guān)懷黨員群眾。希望能夠增加深入基層的頻次，主動走進黨員和群眾的工作崗位與生活場景，了解他們在工作中面臨的困難、生活上遭遇的難題。對于工作任務繁重的黨員，協(xié)調(diào)資源給予支持；對于生活困難的群眾，組織幫扶行動，及時送去黨組織的關(guān)懷與溫暖，增強黨組織的凝聚力和向心力。

6.建立常態(tài)化意見反饋機制。搭建常態(tài)化的群眾意見反饋平臺，如設(shè)立意見箱、開展線上問卷調(diào)查、定期召開座談會等。主動收集黨員和群眾對支部工作的意見與建議，對反饋內(nèi)容進行分類整理，及時回應并制定整改措施，向黨員和群眾公開整改情況，形成閉環(huán)管理，提升支部工作的透明度和公信力。

四、工作創(chuàng)新領(lǐng)域

7.營造創(chuàng)新氛圍鼓勵黨員參與。積極營造開放包容的創(chuàng)新氛圍，搭建黨員創(chuàng)新交流平臺。定期組織創(chuàng)新研討會，鼓勵黨員分享工作中的創(chuàng)新想法與實踐經(jīng)驗。對于有價值的創(chuàng)新建議，設(shè)立專項獎勵基金，提供資源支持和政策傾斜，激發(fā)黨員參與支部工作創(chuàng)新的積極性和主動性。

8.探索黨建工作創(chuàng)新路徑。加強對黨建工作的研究與探索，緊跟新時代黨建工作的發(fā)展趨勢，結(jié)合本支部的實際情況，創(chuàng)新工作方法和載體。例如，利用新媒體技術(shù)開展黨建宣傳，制作生動有趣的黨建短視頻、H5頁面等，擴大黨建工作的影響力；開展黨建品牌創(chuàng)建活動，打造具有本支部特色的黨建品牌，提升支部的辨識度和影響力。

五、決策執(zhí)行環(huán)節(jié)

9.決策前充分征求意見。在做出重大決策前，拓寬征求意見的渠道和范圍。除了召開支部黨員大會，還可通過線上投票、小組討論等方式，廣泛收集黨員的意見和建議。組織專家論證會，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士對決策事項進行評估和論證，確保決策的科學性和民主性。

10.加強決策執(zhí)行監(jiān)督檢查。建立健全決策執(zhí)行監(jiān)督檢查機制，明確監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督方式。定期對決策執(zhí)行情況進行跟蹤評估，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和偏差。對于執(zhí)行不力的情況，進行嚴肅問責，確保各項工作任務落到實處，避免出現(xiàn)有始無終的情況。

六、溝通協(xié)調(diào)方面

11.加強與上級及其他支部交流。積極主動地與上級黨組織和其他支部加強溝通協(xié)調(diào)。定期向上級黨組織匯報支部工作進展，及時了解上級的工作要求和部署，爭取上級的支持與指導。加強與其他支部的交流互動，學習借鑒先進經(jīng)驗和成功做法，通過支部共建、經(jīng)驗分享會等形式，促進共同發(fā)展。

12.促進支部內(nèi)部溝通協(xié)作。在支部內(nèi)部，強化與支部委員的溝通協(xié)作。定期召開支部委員工作會議，明確分工，協(xié)同推進各項工作。關(guān)注支部委員的工作進展和困難，充分發(fā)揮每個委員的專業(yè)優(yōu)勢和特長，形成工作合力，共同推動支部工作的順利開展。

七、活動開展角度

13.豐富活動形式增強團隊與責任意識。在組織活動時，增加活動形式的多樣性。除了傳統(tǒng)的學習活動，開展戶外拓展活動，如紅色主題徒步、團隊建設(shè)拓展訓練等，增強黨員的團隊協(xié)作能力；組織志愿服務活動，如社區(qū)義工、環(huán)保公益等，培養(yǎng)黨員的社會責任感和奉獻精神。

14.精心策劃提升活動質(zhì)量。提前做好活動策劃和準備工作，制定詳細的活動方案，明確活動目標、流程、人員分工等。在活動策劃過程中，充分征求黨員的意見和建議，結(jié)合黨員的興趣愛好和實際需求，設(shè)計活動內(nèi)容。活動結(jié)束后，及時進行總結(jié)評估，不斷改進活動組織方式，提升活動質(zhì)量和效果。

八、自身建設(shè)要求

15.加強黨建業(yè)務知識學習。持續(xù)加強對黨建業(yè)務知識的學習，積極參加各類黨建培訓、研討會和學術(shù)交流活動。深入學習黨的理論、方針政策和黨建工作實務，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過學習，更好地指導支部工作的開展，成為黨建工作的行家里手。

對支部委員的意見建議

一、理論學習層面

16.提升自身素養(yǎng)引領(lǐng)學習氛圍。作為支部委員，要以身作則，加強自身的理論學習。制定個人學習計劃，深入學習黨的理論知識，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。通過分享學習心得、組織學習小組等方式，帶動全體黨員形成良好的學習氛圍，發(fā)揮模范帶頭作用。

17.參與學習策劃提高學習效果。積極參與理論學習的組織和策劃工作。結(jié)合支部黨員的工作實際和學習需求，提出有針對性的學習內(nèi)容和方式。例如，針對業(yè)務工作中的難點問題，組織專題理論學習，邀請專家進行解讀；利用線上線下相結(jié)合的方式，開展多樣化的學習活動，如微黨課、知識競賽等，提高學習效果。

二、組織建設(shè)方面

18.協(xié)助做好黨員發(fā)展工作。全力協(xié)助支部書記做好黨員發(fā)展工作，嚴格按照黨員發(fā)展程序，從入黨申請人的確定、培養(yǎng)考察到預備黨員的接收、轉(zhuǎn)正，每個環(huán)節(jié)都要認真把關(guān)。加強對入黨積極分子的資格審查，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，為黨組織注入新鮮血液。

19.加強對積極分子和預備黨員培養(yǎng)。定期與積極分子和預備黨員進行談心談話，了解他們的思想動態(tài)、工作情況和學習狀況。為他們制定個性化的培養(yǎng)計劃，提供學習資料和實踐機會，幫助他們提高政治覺悟和業(yè)務能力。在培養(yǎng)過程中，注重引導他們樹立正確的入黨動機，堅定理想信念。

三、聯(lián)系群眾板塊

20.主動溝通反饋群眾意見。主動與黨員和群眾進行溝通交流，傾聽他們的心聲和訴求。建立定期溝通機制，如每周與部分黨員群眾進行交流，了解他們對支部工作的看法和建議。及時將收集到的意見和建議向支部書記反饋，為支部決策提供參考依據(jù)，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

21.關(guān)心困難黨員群眾生活。密切關(guān)注困難黨員和群眾的生活狀況，建立困難黨員群眾檔案。對于生活困難的黨員群眾，積極協(xié)調(diào)各方資源，提供物質(zhì)幫助和精神支持。組織開展幫扶活動，如節(jié)日慰問、生活救助等，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

四、工作創(chuàng)新領(lǐng)域

22.探索創(chuàng)新工作方法注入活力。在各自負責的工作領(lǐng)域中，積極探索創(chuàng)新工作方法和途徑。結(jié)合工作實際，引入新的理念和技術(shù)，提高工作效率和質(zhì)量。例如，在組織活動時，利用新媒體平臺進行宣傳推廣，擴大活動影響力；在黨員管理工作中，運用信息化手段，建立黨員信息管理系統(tǒng)，提升管理的便捷性和精準性。

23.借鑒先進經(jīng)驗推動支部進步。關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和先進黨建經(jīng)驗，積極參加各類黨建交流活動，學習其他支部的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗。結(jié)合本支部實際情況，進行消化吸收再創(chuàng)新，提出具有針對性的工作思路和舉措，推動支部工作不斷進步。

五、決策執(zhí)行環(huán)節(jié)

24.堅決執(zhí)行支部決策積極履職。對支部做出的決策，要堅定不移地貫徹執(zhí)行。明確自己在決策執(zhí)行中的任務和責任，積極主動地開展工作，不推諉、不扯皮。制定詳細的工作計劃，合理安排工作進度，確保承擔的工作任務按時完成。

25.及時匯報問題協(xié)同解決困難。在執(zhí)行決策過程中，如遇到問題和困難，要及時向支部書記和其他委員匯報。共同分析問題產(chǎn)生的原因，研究解決辦法。加強與其他委員的協(xié)作配合，形成工作合力，確保決策順利執(zhí)行，工作順利推進。

六、溝通協(xié)調(diào)方面

26.加強內(nèi)部協(xié)作形成工作合力。加強與其他支部委員的協(xié)作配合，打破分工界限，做到分工不分家。在工作中，相互支持、相互補位，共同推進支部的各項工作。定期召開工作協(xié)調(diào)會，溝通工作進展，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，形成工作合力。

27.保持對外溝通創(chuàng)造有利條件。與上級部門和其他支部的對口工作人員保持良好的溝通。及時了解上級的工作要求和其他支部的工作動態(tài)，積極爭取上級部門的支持和其他支部的協(xié)作。建立信息共享機制，及時傳遞重要信息，為支部工作的開展創(chuàng)造有利條件。

七、活動開展角度

28.發(fā)揮特長助力活動開展。充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，積極參與支部活動的組織和實施。例如，擅長宣傳的委員負責活動的宣傳推廣工作，提高活動的知曉度；擅長組織協(xié)調(diào)的委員負責活動的現(xiàn)場組織和人員調(diào)配，確保活動的順利進行，為活動的成功舉辦貢獻力量。

29.注重反饋總結(jié)經(jīng)驗改進活動。在活動開展過程中，注重收集黨員的反饋意見。通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場交流等方式，了解黨員對活動的滿意度和改進建議。活動結(jié)束后，及時進行總結(jié)反思，分析活動中的優(yōu)點和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后的活動改進提供參考，不斷提升活動質(zhì)量。

八、自身建設(shè)要求

30.加強作風建設(shè)樹立良好形象。加強自身的作風建設(shè)，嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩。做到廉潔自律，堅決反對形式主義、官僚主義。在工作中，堅持實事求是，真抓實干，樹立良好的形象，贏得黨員和群眾的信任和支持。