今年以來(lái)，湖州市港航部門認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以加強(qiáng)黨總支領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)為重點(diǎn)，以深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)為契機(jī)，以交通最美行業(yè)創(chuàng)建為載體，重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作，全面提升黨建和行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)水平。

一是抓好學(xué)習(xí)教育，提高黨員隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有材料、有筆記、有體會(huì)；開展《湖州好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)交流，提高干部職工自我修養(yǎng)；組織職工赴安吉縣余村體驗(yàn)“綠水青山就是金山銀山”的科學(xué)論斷，增強(qiáng)黨員干部投身“五水共治”的積極性和主動(dòng)性；嚴(yán)格落實(shí)每月集中學(xué)習(xí)制度，全年開展各類集中學(xué)習(xí)12次，全局黨員干部的政治理論素質(zhì)大幅提高。

二是抓好組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。建立黨建工作責(zé)任制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，明確職責(zé)分工和任務(wù)要求，細(xì)化分解重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，定期督促檢查，及時(shí)分析情況，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，充分發(fā)揮先鋒模范作用；開展黨支部“晉位增星”評(píng)選，推行黨務(wù)公開，推進(jìn)特色品牌——“義成勞模班組”和“項(xiàng)目領(lǐng)辦”等亮點(diǎn)工作。做好黨員發(fā)展工作，確定預(yù)備黨員1名，招錄新建人員7名，其中3名為年輕共產(chǎn)黨員。

三是抓好作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入。深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，簽訂《黨員承諾書》，發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》等學(xué)習(xí)手冊(cè)，赴市廉政警示教育基地——湖州監(jiān)獄參觀，強(qiáng)化黨員的廉政意識(shí)。開展廉政隱患排查，努力構(gòu)建“三不”機(jī)制，提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力。嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)效能考核機(jī)制，以“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)為契機(jī)，將部門作風(fēng)效能考評(píng)得分納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核，全年共開展定期檢查11次。

四是抓好文化建設(shè)，切實(shí)提升港航正能量。組織職工參加義務(wù)植樹、“道德講堂”、社區(qū)服務(wù)、志愿者法治宣傳等活動(dòng)，開展“推薦一本好書”和“高溫下的港航人”主題宣傳，通過(guò)撰寫讀書心得、采訪拍攝、微信公眾號(hào)發(fā)布等途徑，展示港航人優(yōu)良風(fēng)貌。按照省交通運(yùn)輸廳“最美行業(yè)”創(chuàng)建和省港航系統(tǒng)“雙十雙百”評(píng)選要求，推選出“最美示范窗口”太湖站、“最美品牌”義成勞模班組、南太湖安全衛(wèi)士、“最美人物”黃義成、吳建華、徐建民、孟應(yīng)強(qiáng)以及轄區(qū)10個(gè)“最美碼頭”，進(jìn)一步激發(fā)了港航正能量。