今年以來，臨澤縣非公經(jīng)濟組織黨委把加強黨建指導員隊伍建設(shè)作為提升非公黨建工作水平的著力點和突破點，有效推動非公黨建指導員隊伍活力迸發(fā)。

突出“選”字當先，打造助企“先鋒隊”。堅持“派需相適、雙向選擇”原則，將非公企業(yè)需求與黨建指導員、崗位職能、專業(yè)特長相結(jié)合。從縣市場監(jiān)管局中選拔43名“政治立場堅定、工作作風正派、事業(yè)心強、熱愛黨務(wù)工作”的黨員干部擔任黨建指導員，建立6個黨建工作指導站，全覆蓋指導非公企業(yè)107家，充分發(fā)揮他們在各自的工作崗位上積累的豐富經(jīng)驗和解決實際問題的能力優(yōu)勢，確保了隊伍穩(wěn)得住、工作推得開、指導見成效。

聚焦“管”字為基，提升履職“基本功”。制定《黨建指導員管理暫行辦法》，從履職情況、企業(yè)幫扶、工作成效、工作作風等4個方面強化黨建指導員日常管理、綜合考核。依托微信、QQ等交流平臺，推送黨務(wù)知識、動態(tài)消息、典型經(jīng)驗等80余條，通過“線上”學和“線下”學有機結(jié)合，推動隊伍整體提升。建立健全“月提醒、季督導、年考核”機制，全面掌握對黨建指導員履行職責、發(fā)揮作用等情況，通過橫向?qū)Ρ取⒖v向排名，形成爭先進位、比學趕超的良好氛圍。

堅持“用”字發(fā)力，當好助企“排頭兵”。緊扣高質(zhì)量發(fā)展需要，堅持主動靠前服務(wù)，堅持“上門問需”收集企業(yè)需求、摸排企業(yè)困難、反映企業(yè)呼聲，做到事事有回應(yīng)、件件有著落。今年以來，先后幫助非公企業(yè)收集問題意見建議100余個，解決問題95個，有效發(fā)揮非公黨建指導員隊伍的黨建引領(lǐng)實效，為企業(yè)發(fā)展注入“紅色”動能。（李小龍）