今日永州訊（通訊員 周夏靜 周意竹 陳曄）人才是經濟社會發展的第一資源，更是高質量發展的第一要素。近年來，瀟浦鎮牢固樹立人才是第一資源的理念，堅持強化黨建引領人才發展，著力營造良好人才環境，充分激發人才活力，扎扎實實把人才隊伍建設工作做實做細。

強化組織，把好人才工作“龍頭”。一是堅持黨管人才原則，將人才工作理論政策納入黨委會中心組學習制度，成立由鎮黨委書記親自掛帥的人才工作領導小組，落實“定期議才”制度，調動各方面力量參與人才工作的內生動力，2023年累計召開10余場次黨委會人才發展專題研究。二是健全人才工作機制，制定《瀟浦鎮干部職工年度工作綜合考評實施方案》和干部職工日常考核辦法，堅持“建標、摸排、審核、建庫”原則，對重點培養人才實施動態跟蹤管理，根據實績檔案選拔使用，充實人才力量，保持隊伍穩定。三是加強吸納引領，深化黨委聯系人才工作，對全鎮人才現狀進行全面調查、分類匯總，持續抓好各類人才的吸納與聯系。2023年以來，瀟浦鎮新任用科級副鎮長1名，招考三支一扶人員共3名，農業特崗生4名，持續壯大人才隊伍。

錘煉本領，掀起人才建設“勢頭”。一是加強思想淬煉，將政治理論學習作為提升干部素質的第一要務，依托鄉鎮黨校主陣地，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨章黨規等作為干部培訓的必學課程，引導年輕干部在常學常新中增強理想信念。二是加強專業培訓，堅持精準調訓、按需施教，2023年瀟浦鎮聯合縣文聯、縣委辦多個部門組織開展新聞寫作、公文撰稿、年輕干部履職擔當、鄉村振興專題培訓等系列活動4期，培訓200余人次，有效提升年輕干部專業能力素養。三是加強實踐鍛煉，鼓勵干部沉下基層、深入一線，2023年共選派33余名鄉鎮年輕干部擔任駐村工作隊長、工作隊員。聚焦經濟發展、社會治安與應急、農業綜合服務等重點工作，共選拔推薦6名部門中心主任，通過“壓擔子”“上重量”促進年輕干部盡快成長成才。

集聚力量，保持人才育用“勁頭”。一方面，利用好鄉賢優勢，全面摸查本籍外出鄉賢，建立外出鄉賢數據庫，進行動態跟蹤與管理，引導鄉賢在雙招雙引、爭資爭項、農旅發展等工作和文化教育、醫療衛生事業中發揮作用，邀請鄉賢主動為鄉鎮建設出謀劃策，為鄉鎮發展儲備“人才庫”和“智囊團”。2023年以來瀟浦鄉賢為困難學子捐資助學8萬余元。另一方面，培養好致富能人，著力抓實抓活鄉村能人隊伍建設，累計回引30余名“有文化、懂經營、會管理”的致富能人到村創業就業，激勵有豐富種植養殖經驗的“土專家”、“田秀才”，以及其他有一技之長的致富能手等農牧村人才，向鄰近群眾開展培訓、輔導，同時鼓勵致富能人擔任村級后備干部，充實村級后備人才庫。