政府組織部門黨建工作線下較多，基層工作開展難度也大大，尤其是流動(dòng)黨員的管理比較難。那么組織部黨建該如何做好黨員管理？智慧黨建以黨建信息化推動(dòng)黨員發(fā)展、管理、教育有機(jī)融合，解決當(dāng)下組織部黨建所存在的問題。

組織部黨建現(xiàn)狀

1、黨建服務(wù)落實(shí)不到位

傳統(tǒng)的黨建工作組織活動(dòng)形式單一，缺乏吸引力和凝聚力，黨建工作成效不明顯;缺乏靈活,便捷的互動(dòng)交流平臺(tái)

2、黨建服務(wù)管理混亂

黨務(wù)管理不規(guī)范、效率低,黨費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)查詢困難;黨務(wù)工作執(zhí)行情況難以跟蹤和考量:黨員分布廣，異地?zé)o法集中，黨務(wù)管理落實(shí)困難。

3、學(xué)校對(duì)教育重視不足

黨員教育培訓(xùn)缺少制度化，內(nèi)容形式有待創(chuàng)新;對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺性不夠，加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一;黨員分散較廣，開展集中學(xué)習(xí)和統(tǒng)—組織生活困難；爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，黨員先鋒模范帶頭作用沒有得到充分發(fā)揮。

針對(duì)當(dāng)下組織部黨建工作的現(xiàn)狀，建設(shè)智慧黨建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員管理、黨組織管理、黨組織宣傳、學(xué)習(xí)教育、管理、服務(wù)等工作線上化進(jìn)行，為黨組織和黨員提供工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等移動(dòng)化服務(wù)，提高了黨建工作效率，增強(qiáng)黨組織與黨員雙向互動(dòng)。