本報蚌埠訊 (通訊員 高松 張磊)近些年來，安徽省蚌埠市針對機關黨的建設中存在的黨建與業(yè)務聯(lián)系不緊密、組織生活質效不高等問題，創(chuàng)新打造“黨務會診室”平臺，通過分專題巡診、專家會診、跟蹤問診等舉措，為機關黨建高質量發(fā)展夯實基礎。

“黨務會診室”作為答疑解惑、交流互動的平臺，由市委組織部、市紀委監(jiān)委等部門參與，市直機關工委牽頭組織。通過廣開渠道征集議題、組織專家當面會診、鞏固成果普遍推廣等，構建“黨務會診室”工作閉環(huán)。每期“會診日”開診前，利用問卷征集、專題調研等方式，找準黨建工作領域內存在的普遍性問題，作為“會診”議題。

召集機關黨務干部，分領域舉辦集中“會診日”。先后邀請30余名機關黨務骨干作為“會診日”專家，就提升組織生活質量、促進黨建與業(yè)務融合、推進大科室制支部設置等“會診”議題，結合機關實際診斷剖析，提出對策建議。堅持理論指導與現(xiàn)場觀摩相結合，利用機關黨建共享陣地，將“會診”地點建在經濟部門、巡察一線、樓宇商圈等區(qū)域，組織機關黨務干部現(xiàn)場學、實地看。推行市直單位機關黨委書記、專職副書記任期內輪值1次黨務會診專家組成員硬性機制，倒逼機關黨務干部提升診難題、開“處方”的本領能力。

制定“黨務會診室”問題清單，作為述職評議、專項督查等的重要內容，持續(xù)跟蹤診治效果。對黨務會診日問題，予以公開答復。注重用業(yè)務工作實績印證機關黨建水平，選取部分支部和黨員“兩個作用”發(fā)揮不明顯、業(yè)務工作排名靠后的機關科室，進行定向“會診”，分析問題成因、提出改進方案。目前，累計為基層黨支部解決突出問題110余個。