來源：中安在線

中安在線、中安新聞客戶端訊日前，國務院國資委公布了國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業、標桿項目和標桿模式名單，中鐵四局榮獲“國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業”稱號。

國有重點企業管理標桿創建行動是國務院國資委按照對標世界一流管理提升行動總體安排，分層分類總結提煉管理提升成功經驗，打造管理提升樣板和尖兵的重要舉措。經綜合比選、專家評審、征求意見等環節，遴選出管理提升標桿企業200家、標桿項目100個、標桿模式10個。

中鐵四局是隸屬于中國中鐵的二級單位，前身是1950年11月成立的中國人民志愿軍鐵道工程總隊，持有鐵路、公路、房建、市政工程4項施工總承包特級資質和鐵道、公路、建筑、市政、測繪5項行業甲級資質，是建筑業“全能選手”。累計獲詹天佑獎39項、魯班獎31項、國家優質工程獎53項。多次榮獲“全國優秀施工企業”“全國五一勞動獎狀”“全國重合同守信譽企業”“國家創新型企業”，2011年被中國中鐵選樹為系統“標桿企業”，2019年獲評“中華人民共和國成立70周年工程建設行業‘功勛企業’”。一是聚焦主責主業，推動經營業績上臺階。作為國家鐵路建設的主力軍、基礎設施建設的排頭兵和“一帶一路”倡議的踐行者，積極投身國家“急難險重”的基礎設施建設，根據國家需要和市場變化不斷涉足新產業。新簽合同額、營業額、營業收入、凈利潤等指標連年連創歷史新高。在全國鐵路施工信用評價中，累計28次位居A類企業，成為全國獲此殊榮最多的工程單位。

近兩年來，中鐵四局經濟運行穩中有進，各項財務指標位列中國中鐵二級單位第一。二是聚焦體系升級，推動管理能力上臺階。近兩年來，中鐵四局深入開展對標世界一流管理提升工作，形成涵蓋12個方面、65項提升任務的對標提升行動實施方案和工作清單，先后與中建三局、中建八局等行業領先企業開展綜合對標和專項對標，承辦中國中鐵對標世界一流管理提升行動推進會暨施工企業對標現場會。制定全面深化企業改革三年行動方案，穩妥推進企業“瘦身健體”，大力實施“去機關化”，基本剝離企業辦社會職能，發展活力得到有效釋放。按照“系統完善、構架清晰、定位明確、動態優化”要求，對制度管理體系進行全方位、深層次重塑，構建發布“制度與罰則、流程與說明及權責手冊”為一體的新型制度體系。三是聚焦創新創效，推動高質量發展上臺階。牢固樹立“一切工作到項目”理念，建立“子分公司領導班子到項目駐點、總工程師下項目和項目管理策劃”三項基本制度。堅定盈利創效導向，營造“創效光榮、虧損可恥”的氛圍，大興“以實干為導向、以實績論英雄”工作作風。積極利用BIM、大數據、云計算等互聯網技術，按照國家B級標準建成數據中心機房，完成數據中心云化改造，搭建企業私有云平臺，先后自主開發的成本管理系統、安全質量隱患排查治理系統、財務共享系統在中國中鐵全面推廣應用，并在中國中鐵系統內率先開展“信息貫通工程”。

厚植“黨建是生產力、黨建是競爭力、黨建是凝聚力”理念，積極發揚以抗美援朝精神為底蘊、以“奮斗、創業、創新、開放、契約”精神為內涵的爭先文化，推動農民工由“五同”“五自”向“五共”管理升級的做法得到全總和中宣部推廣，境外“六安法則”等黨建經驗受到外交部、商務部、國資委黨委廣泛稱贊。（楊晨 記者 劉玉才）

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