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臨商銀行蘭陵支行多措并舉強化員工日常管理(加強銀行員工日常行為管理)

本網訊(通訊員 高樹彩)為進一步加強支行誠信道德建設,規(guī)范員工行為,增強員工的組織性和紀律性,提升支行的凝聚力和向心力,打造高質、高效、高能的銀行服務形象,臨商銀行蘭陵支行多措并舉強化員工日常管理。

一是夯實黨建引領,強化作風建設。組織開展支部書記講紀律黨課,不斷延伸紀律教育的覆蓋面、滲透度、縱深性。強調要永懷感恩心、敬畏心、責任心,在不忘初心中書寫實干擔當;要勤禪“思想塵”,多思“逾矩害”,常破“心中賊”,在常思常悟中汲取奮進力量;要學在平常、用在日常、思在經常,在平常中筑牢信仰根基。

二是規(guī)章建制,明確獎罰。結合《臨商銀行員工行為細則(修訂)》《臨商銀行員工行為禁令(修訂)》《臨商銀行員工違規(guī)問責管理辦法(修訂)》,擬定《關于進一步加強員工行為規(guī)范及勞動紀律的通知》,提升日?;A管理水平,強化員工紀律意識。

三是加強日常監(jiān)測,嚴格員工行為排查。以員工征信、賬戶監(jiān)測、員工家訪、談心談話等為依托,強化員工行為管理,引導干部員工牢樹“明底線、劃紅線、筑防線”的風險防范意識,鍛造“嚴真細實快”的工作作風。

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